工会换届选举工作报告怎么写|写法

时间: 2019-09-22

2017年工会换届选举工作报告前全文
?突出竞赛活动重点,坚持注重竞赛活动实效;做好计划,做好宣传,做好指导服务,做好考核检查。四年来,先后开展了“大干红五月、抢干二季度,为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月,全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度,兴某、保大局”等主题劳动竞赛,有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在2017年“决战四季度”劳动竞赛中,在公司全体员工坚持不懈的努力下,公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破,创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。

  二、积极参与企业管理,维护员工的民-主权力和企业的稳定繁荣。

  公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,尊重员工民-主权利,发挥员工民-主参与、民-主监督作用,保证了企业重大决策的民-主性、可行性。

  一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民-主管理制度,坚持定期召开职代会,并严格按照程序办事,坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论,该有职工代表参加的项目一定要参加,该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核,做到多渠道、多层次、多方位的参与,充分发挥了参与、监督企业管理的作用。

  二是坚持民-主评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评,监督干部们不断改进工作作风和方法,赢得群众信赖,提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。四年来,评议领导干部4次,评议领导干部80多人次。

  三是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、压滤机滤布 公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开,并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议,按程序提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项及时给予解释,保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开,使员工群众了解、掌握了情况,稳定了情绪,安心于生产,保证了生产任务的顺利完成。四年来,公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。

  三、关心员工生活,维护员工权益,努力为员工办实事,办好事。

  公司两级工会树立群众利益无小事的观念,认真履行维护职能,关心员工生活,想方设法为员工把实事办实、把好事办好。

  1、加强安全监督和劳动保护工作,维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作,专门成立了员工劳动保护监察小组,坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督,保证安全设施投入,查改安全事故隐患,将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。四年来,组织安全检查20余次,查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。公司工会还与安全部门通力合作,大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动,加强了员工安全教育,提高了员工安全意识,促进了安全生产,保证了员工的人身安全与身心健康。

  2、有效开展“送温暖”工作,积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容,有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象,建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工,及时走访、慰问,积极出主意、想办法,帮助解决一些力所能及的困难,使职工感受到了组织的温暖。四年来,工会探望生病住院员工160人次,送慰问品价值达20000余元。春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品,通过对员工的关怀,使大家感受到了工会组织的温暖。四年来,在厂工会的大力支持下,办理困难补助600人次。在今年上半年度送温暖活动中,工会积极向上级工会和公司行政申请资金,对全公司31名困难员工分类排队,特困特补,发放慰问金13500元。

  3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益,为女工说话办实事,做女工的贴心人,是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式,组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规,增强女工依法维权的能力,提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行,较好地维护了女职工的合法权益。同时,每年“三八”节,公司工会都会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作,在今年组织的体检中,有323名女工进行了健康检查。

  4、开展多种形式的文娱活动,保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活,各级工会利用业余时间日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉ok等比赛。通过一系列活动的开展,丰富了员工业务文化生活,营造了良好的企业文化氛围,增强了员工凝聚力。

  四、以创建“职工小家”为重点,努力加强工会自身建设。

  公司工会始终把加强自身建设放在首位:一是以开展保持共-产-党员先进性教育活动为契机,认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下,以开展保持共-产-党员先进性教育活动为契机,努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题,坚定了理想信念,增强了党性观念,树立了群众观念,激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感,提高了工会干部的业务素质和工作能力。四年来,工会干部参加各类培训学习2人次;二是以“职工小家”建设为载体,重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路,系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作,有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。今年,某某对公司下属车间生产工人的更-衣箱统一进行了更新,并要求做到规范管理,一方面有效解决了男工现场更-衣的老大难问题,一方面又规范了班组管理园地,使工会阵地建设工作得到了完善,为今后加强进一步小家建设奠定了基础;三是以“巾帼建功竞赛”为载体,大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。在今年三八节期间,公司女工委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动,通过活动充分展现了女工风采,发挥了半边天的作用。

  篇二:工会换届选举工作报告范文

  各位同志、各位代表、各位领导:

  我院工会自上届改选以来,任期已满,根据《工会法》的要求,将要进行工会第七届换届选举工作。为此,院党、政多次召开联席会议,研究本次换届选举事宜。本人代表筹备小组将我院工会换届选举的筹备工作向各位代表报告

  一、 成立工会换届选举的筹备工作小组。

  组长:xx-xx 副组长:xx-x

  组员:xx xx xx xx xx

  二、 认真按照《工会法》要求,履行换届选举的工作程序。

  1、 医院工会就换届选举工作于2017年6月x日县总工会呈递了召开换届会议的请求报告。总工会于6月x日进行了批复,同意我院召开换届选举大会及工会委员会换届选举。

  2、本次代表大会的主要议程有两项,一是听取和审议xx-x医院第六届工会委员会的工作报告;二是选举xx-x医院第六届工会委员会委员会

  3、 在民-主推荐的基础上于2017年6月24日召开筹备小组及会员代表会议,根据上级工会要求和会员推荐的名单确定了7名工会委员、3名经费审查委员会委员候选人。

  4、会议的日程安排:会期安排一上午,6月27日上午8:20报到;8:30召开预备会议;9:00举行正式会议,听取院工会第六届委员会工作报告,选举产生第七届工会委员会;10:00召开七届一次会议,选举产生第七届委员会常务委员,主席副主席;11:30举行闭幕式,通过工作报告决议。

  各位代表,同志们,整个大会的筹备工作,在院总支领导下,在工会委员会的密切配合、共同努力下,各项筹备工作已全部就绪。

  以上筹备工作报告,请大会审议。

  【扩展阅读篇】

  工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。

  (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

  (2)前言。即写在前面的话,工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

  (3)正文。正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

  1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。一是写出做法,成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。

  2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。

  写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

  (4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

  (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。

  简而言之:

  (一)基本情况

  1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

  2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

  3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

  今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

  (二)写好总结需要注意的问题

  1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

  2. 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

  3. 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。

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2017年学校工会换届选举工作报告
?学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上,工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标,为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。

  4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章,请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章,上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书,有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告,请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座,为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。

  二、完善以教代会为基本形式的民主管理制度,积极推进民-主政治建设。

  1、加强基层民-主政治建设,开好历次教代会。从2017年以来,先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会,讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作,根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》,本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际,工会采用会前、会中和会后有利时机,组织代表学习民-主管理相关知识,进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性,切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。

  2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况,根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》,制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》,并及时上网公布,征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则,提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。

  学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用,为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持,工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。

  3、以“和-谐教工之家”建设为抓手,切实维护教职工的合法权益,促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护,推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立,特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用,以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用,依法科学主动维权,维护学校稳定、发展的大局。

  三、积极响应号召,积极开展献爱心活动

  进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召,开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动,努力为社会受灾群体尽绵薄之力,竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动,学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉,并受到了表彰。

  学校连续三年参加市结对扶贫“1十X”活动,学校承担的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问,得到了该镇领导和群众的好评。

  2017年组织教职工参加杭州市第八次春风行动,教职工捐款总数为35000元;2017年组织教职工参加杭州市第九次春风行动,教职工捐款总数为35902.1元;2017年组织教职工参加杭州市第十次春风行动,教职工捐款总数为35600元。2017年四川汶川大地震,我校师生共捐款144801.5元,其中教工68300元,另外工会响应号召,捐款2200元。

  平时,学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平时住院探视慰问等工作;做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一起);女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特殊保险工作。

  以上这些涉及到每个人的数字不一定大,有些慰问也不可能大家一起去,但有爱心就行,这种爱,我认为是一种大爱,这种大爱,像火一样辉煌,在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱,像日月般的永恒,在孤独中给我们以生存的力量;这种大爱,像浩海般的深广、大地般的宽阔,给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。

  四、以创建和谐教工之家为重点,强化工作落实,广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动。

  广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动,丰富教职工业余文化生活,促进校园精神文明建设。促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。

  在学校第38届、第39届运动会,太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动。组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会,虽然总分名列第十三名和第十四名,但重在参与,通过该活动展示了十四中教工的风采,我们的舞龙队、鼓队得到了市教育工会的好评。

  组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院开展了友谊比赛活动,本学期组织开展了男女选手的乒乓球比赛活动;选拔、组织了男女选手8人参加了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎五一”比赛活动,在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下,我校教工乒乓球男队进入前八强,得到了奖励。

  篇二:学校工会换届选举工作报告范文

  一、三年来的主要工作回顾

  XX年至2017年是公司制定实施“xxx”战略发展规划,全面推进各项改革、建设和发展的三年,也是工会组织顺应时代发展要求,围绕中心、服务大局,全面履行四项职能,突出维护职能,各项工作顺利推进的三年。三年来,公司工会在集团工会、公司党支部的领导下,紧紧围绕公司生产经营中心,开展了独具特色的工作和活动,充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性,为公司两个文明建设作出了积极贡献。

  ㈠围绕生产经营中心,广泛开展群众性的经济技术创新活动。

  为使群众性经济技术创新活动实施有序,运作规范,深入持久地开展,最大限度地调动广大职工群众的积极性,主动性和创造性,公司工会结合实际,开展各项竞赛活动。

  1、结合公司生产经营状况,在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化,公司工会成立了专项工作小组,制定了详细的活动方案,并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与,营造了全员参与经营的氛围,有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来,共有7名员工受到表彰,3名员工受到表扬。

  2、根据集团工会统一部署,认真开展“挖潜、扭亏、促经营,安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动,积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营,奋力拼搏保目标。广大职工积极参与,为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。

  3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策,推动了公司管理创新

  4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题,公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓,配合公司党、政宣传安全的重要性,提高职工安全生产意识,落实安全的有效措施,做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实,进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业,提高员工安全意识,最大限度保护职工生命安全,确保公司安全形势的稳定。

  二、“创争”活动取得明显成效

  为了不断提高职工队伍素质,增强企业竞争能力,按照集团工会和公司党支部的要求,公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,坚持自学与培训相结合,业余学习与集中学习相结合,专业知识学习与科学文化知识学习相结合,理论学习与实际操作相结合,制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件,激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势,针对不同层次和专业特点及发展要求,制定员工培训计划,通过内部培训与外部培训相结合的形式,加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训,促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动,变“要我学”为“我要学”,在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来,公司有2名员工通过参加自学、涵授考试,取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期,培训职工200余人次。

  三、民主管理工作进一步加强

  坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施,充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。

  自推行厂务公开制度以来,公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点,通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开,提高了各项管理工作的透明度,加强了领导干部和管理人员的廉洁自律,促进了生产经营发展,提高了经济效益,增强了企业活力。

  四、着力加强职工思想教育

  公司工会以以德治企为主线,开展了各种形式的宣传教育活动,职工队伍素质有了较大提高。

  一是加强对职工的形势任务教育,坚持把学习、宣传、贯彻党的xx届五中、六中全会、市委第三次党代会精神、党的xx大会议精神和集团职代会精神作为中心内容,把为求突破、加快发展,全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“xxx”规划,充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式,向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策,围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作,抓好宣传报道,激发全体职工的工作积极性和创造性,统一思想、统一行动,形成上下齐努力,全面促生产、保目标的局面。

  二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径,是企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教育,广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。

  三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化,涉及职工切身利益的热点、难点问题较多,职工思想比较活跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映,有针对性地做好职工思想政治工作,引导帮助职工正确认清形势,正确处理改革中的利益调整,使他们化解了矛盾,消除了疑虑,确保了生产不断不乱,保证了职工队伍的稳定。

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2017年工会换届选举工作报告
?竞赛活动重点,坚持注重竞赛活动实效;做好计划,做好宣传,做好指导服务,做好考核检查。四年来,先后开展了“大干红五月、抢干二季度,为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月,全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度,兴某、保大局”等主题劳动竞赛,有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在2015年“决战四季度”劳动竞赛中,在公司全体员工坚持不懈的努力下,公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破,创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。

  二、积极参与企业管理,维护员工的民-主权力和企业的稳定繁荣。

  公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,尊重员工民-主权利,发挥员工民-主参与、民-主监督作用,保证了企业重大决策的民-主性、可行性。

  一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民-主管理制度,坚持定期召开职代会,并严格按照程序办事,坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论,该有职工代表参加的项目一定要参加,该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核,做到多渠道、多层次、多方位的参与,充分发挥了参与、监督企业管理的作用。

  二是坚持民-主评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评,监督干部们不断改进工作作风和方法,赢得群众信赖,提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。四年来,评议领导干部4次,评议领导干部80多人次。

  三是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、压滤机滤布 公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开,并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议,按程序提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项及时给予解释,保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开,使员工群众了解、掌握了情况,稳定了情绪,安心于生产,保证了生产任务的顺利完成。四年来,公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。

  三、关心员工生活,维护员工权益,努力为员工办实事,办好事。

  公司两级工会树立群众利益无小事的观念,认真履行维护职能,关心员工生活,想方设法为员工把实事办实、把好事办好。

  1、加强安全监督和劳动保护工作,维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作,专门成立了员工劳动保护监察小组,坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督,保证安全设施投入,查改安全事故隐患,将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。四年来,组织安全检查20余次,查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。公司工会还与安全部门通力合作,大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动,加强了员工安全教育,提高了员工安全意识,促进了安全生产,保证了员工的人身安全与身心健康。

  2、有效开展“送温暖”工作,积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容,有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象,建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工,及时走访、慰问,积极出主意、想办法,帮助解决一些力所能及的困难,使职工感受到了组织的温暖。四年来,工会探望生病住院员工160人次,送慰问品价值达20000余元。春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品,通过对员工的关怀,使大家感受到了工会组织的温暖。四年来,在厂工会的大力支持下,办理困难补助600人次。在今年上半年度送温暖活动中,工会积极向上级工会和公司行政申请资金,对全公司31名困难员工分类排队,特困特补,发放慰问金13500元。

  3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益,为女工说话办实事,做女工的贴心人,是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式,组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规,增强女工依法维权的能力,提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行,较好地维护了女职工的合法权益。同时,每年“三八”节,公司工会都会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作,在今年组织的体检中,有323名女工进行了健康检查。

  4、开展多种形式的文娱活动,保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活,各级工会利用业余时间日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉ok等比赛。通过一系列活动的开展,丰富了员工业务文化生活,营造了良好的企业文化氛围,增强了员工凝聚力。

  四、以创建“职工小家”为重点,努力加强工会自身建设。

  公司工会始终把加强自身建设放在首位:一是以开展保持共-产-党员先进性教育活动为契机,认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下,以开展保持共-产-党员先进性教育活动为契机,努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题,坚定了理想信念,增强了党性观念,树立了群众观念,激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感,提高了工会干部的业务素质和工作能力。四年来,工会干部参加各类培训学习2人次;二是以“职工小家”建设为载体,重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路,系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作,有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。今年,某某对公司下属车间生产工人的更-衣箱统一进行了更新,并要求做到规范管理,一方面有效解决了男工现场更-衣的老大难问题,一方面又规范了班组管理园地,使工会阵地建设工作得到了完善,为今后加强进一步小家建设奠定了基础;三是以“巾帼建功竞赛”为载体,大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。在今年三八节期间,公司女工委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动,通过活动充分展现了女工风采,发挥了半边天的作用。

  篇二:工会换届选举工作报告范文

  各位同志、各位代表、各位领导:

  我院工会自上届改选以来,任期已满,根据《工会法》的要求,将要进行工会第七届换届选举工作。为此,院党、政多次召开联席会议,研究本次换届选举事宜。本人代表筹备小组将我院工会换届选举的筹备工作向各位代表报告

  一、 成立工会换届选举的筹备工作小组。

  组长:xx-xx 副组长:xx-x

  组员:xx xx xx xx xx

  二、 认真按照《工会法》要求,履行换届选举的工作程序。

  1、 医院工会就换届选举工作于2015年6月x日县总工会呈递了召开换届会议的请求报告。总工会于6月x日进行了批复,同意我院召开换届选举大会及工会委员会换届选举。

  2、本次代表大会的主要议程有两项,一是听取和审议xx-x医院第六届工会委员会的工作报告;二是选举xx-x医院第六届工会委员会委员会

  3、 在民-主推荐的基础上于2015年6月24日召开筹备小组及会员代表会议,根据上级工会要求和会员推荐的名单确定了7名工会委员、3名经费审查委员会委员候选人。

  4、会议的日程安排:会期安排一上午,6月27日上午8:20报到;8:30召开预备会议;9:00举行正式会议,听取院工会第六届委员会工作报告,选举产生第七届工会委员会;10:00召开七届一次会议,选举产生第七届委员会常务委员,主席副主席;11:30举行闭幕式,通过工作报告决议。

  各位代表,同志们,整个大会的筹备工作,在院总支领导下,在工会委员会的密切配合、共同努力下,各项筹备工作已全部就绪。

  以上筹备工作报告,请大会审议。

  【扩展阅读篇】

  工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。

  (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

  (2)前言。即写在前面的话,工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

  (3)正文。正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

  1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。一是写出做法,成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。

  2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。

  写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

  (4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

  (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。

  简而言之:

  (一)基本情况

  1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

  2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

  3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

  今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

  (二)写好总结需要注意的问题

  1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

  2. 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

  3. 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。

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2017工会换届选举工作报告
??,坚持注重竞赛活动实效;做好计划,做好宣传,做好指导服务,做好考核检查。四年来,先后开展了“大干红五月、抢干二季度,为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月,全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度,兴某、保大局”等主题劳动竞赛,有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在2015年“决战四季度”劳动竞赛中,在公司全体员工坚持不懈的努力下,公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破,创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。

  二、积极参与企业管理,维护员工的民-主权力和企业的稳定繁荣。

  公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,尊重员工民-主权利,发挥员工民-主参与、民-主监督作用,保证了企业重大决策的民-主性、可行性。

  一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民-主管理制度,坚持定期召开职代会,并严格按照程序办事,坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论,该有职工代表参加的项目一定要参加,该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核,做到多渠道、多层次、多方位的参与,充分发挥了参与、监督企业管理的作用。

  二是坚持民-主评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评,监督干部们不断改进工作作风和方法,赢得群众信赖,提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。四年来,评议领导干部4次,评议领导干部80多人次。

  三是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、压滤机滤布 公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开,并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议,按程序提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项及时给予解释,保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开,使员工群众了解、掌握了情况,稳定了情绪,安心于生产,保证了生产任务的顺利完成。四年来,公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。

  三、关心员工生活,维护员工权益,努力为员工办实事,办好事。

  公司两级工会树立群众利益无小事的观念,认真履行维护职能,关心员工生活,想方设法为员工把实事办实、把好事办好。

  1、加强安全监督和劳动保护工作,维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作,专门成立了员工劳动保护监察小组,坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督,保证安全设施投入,查改安全事故隐患,将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。四年来,组织安全检查20余次,查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。公司工会还与安全部门通力合作,大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动,加强了员工安全教育,提高了员工安全意识,促进了安全生产,保证了员工的人身安全与身心健康。

  2、有效开展“送温暖”工作,积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容,有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象,建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工,及时走访、慰问,积极出主意、想办法,帮助解决一些力所能及的困难,使职工感受到了组织的温暖。四年来,工会探望生病住院员工160人次,送慰问品价值达20000余元。春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品,通过对员工的关怀,使大家感受到了工会组织的温暖。四年来,在厂工会的大力支持下,办理困难补助600人次。在今年上半年度送温暖活动中,工会积极向上级工会和公司行政申请资金,对全公司31名困难员工分类排队,特困特补,发放慰问金13500元。

  3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益,为女工说话办实事,做女工的贴心人,是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式,组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规,增强女工依法维权的能力,提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行,较好地维护了女职工的合法权益。同时,每年“三八”节,公司工会都会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作,在今年组织的体检中,有323名女工进行了健康检查。

  4、开展多种形式的文娱活动,保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活,各级工会利用业余时间日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉ok等比赛。通过一系列活动的开展,丰富了员工业务文化生活,营造了良好的企业文化氛围,增强了员工凝聚力。

  四、以创建“职工小家”为重点,努力加强工会自身建设。

  公司工会始终把加强自身建设放在首位:一是以开展保持共-产-党员先进性教育活动为契机,认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下,以开展保持共-产-党员先进性教育活动为契机,努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题,坚定了理想信念,增强了党性观念,树立了群众观念,激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感,提高了工会干部的业务素质和工作能力。四年来,工会干部参加各类培训学习2人次;二是以“职工小家”建设为载体,重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路,系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作,有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。今年,某某对公司下属车间生产工人的更-衣箱统一进行了更新,并要求做到规范管理,一方面有效解决了男工现场更-衣的老大难问题,一方面又规范了班组管理园地,使工会阵地建设工作得到了完善,为今后加强进一步小家建设奠定了基础;三是以“巾帼建功竞赛”为载体,大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。在今年三八节期间,公司女工委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动,通过活动充分展现了女工风采,发挥了半边天的作用。

  篇二:工会换届选举工作报告

  各位同志、各位代表、各位领导:

  我院工会自上届改选以来,任期已满,根据《工会法》的要求,将要进行工会第七届换届选举工作。为此,院党、政多次召开联席会议,研究本次换届选举事宜。本人代表筹备小组将我院工会换届选举的筹备工作向各位代表报告

  一、 成立工会换届选举的筹备工作小组。

  组长:xx-xx 副组长:xx-x

  组员:xx xx xx xx xx

  二、 认真按照《工会法》要求,履行换届选举的工作程序。

  1、 医院工会就换届选举工作于2015年6月x日县总工会呈递了召开换届会议的请求报告。总工会于6月x日进行了批复,同意我院召开换届选举大会及工会委员会换届选举。

  2、本次代表大会的主要议程有两项,一是听取和审议xx-x医院第六届工会委员会的工作报告;二是选举xx-x医院第六届工会委员会委员会

  3、 在民-主推荐的基础上于2015年6月24日召开筹备小组及会员代表会议,根据上级工会要求和会员推荐的名单确定了7名工会委员、3名经费审查委员会委员候选人。

  4、会议的日程安排:会期安排一上午,6月27日上午8:20报到;8:30召开预备会议;9:00举行正式会议,听取院工会第六届委员会工作报告,选举产生第七届工会委员会;10:00召开七届一次会议,选举产生第七届委员会常务委员,主席副主席;11:30举行闭幕式,通过工作报告决议。

  各位代表,同志们,整个大会的筹备工作,在院总支领导下,在工会委员会的密切配合、共同努力下,各项筹备工作已全部就绪。

  以上筹备工作报告,请大会审议。

  【扩展阅读篇】

  工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。

  (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

  (2)前言。即写在前面的话,工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

  (3)正文。正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

  1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。一是写出做法,成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。

  2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。

  写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

  (4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

  (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。

  简而言之:

  (一)基本情况

  1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

  2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

  3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

  今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

  (二)写好总结需要注意的问题

  1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

  2. 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

  3. 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。

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工会换届选举工作报告(学校)

  工会是在中国共产党领导下的职工自愿结合的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带。下面是范文大全整理的关于学校工会换届选举工作报告范文,欢迎阅读参考!

  工会换届选举工作报告(学校)范文一

  五年来,我校工会在上级教育工会和学校党支部的领导下,依靠广大教职工,立足学校大局,围绕工会的四项基本职能"维护、参与、教育、建设"开展工作。在几年的工作中,我基层工会做了大量的工作,取得了可喜的成绩,现向各位会员汇报如下:

  一、 加强政治思想工作,提高教职工的素质。

  五年来我校工会始终把教职工的政治思想工作放在首位,配合学校党支部和行政认真组织好教职工的政治学习,先后学习了《教育法》《教师法》《教师职业道德规范》《未成年人保护法》《工会法》等法律法规,学习了***总书记的"三个代表"重要思想,党的"十六大"精神。同时还组织教师学习《基础改革纲要》《新课程标准》等教育教学理论。为了使教师的政治学习不断引向深入,我们开展了各种形式的学习活动:(1)由学校行政管理人员进行专题讲座。(2)请有关领导作辅导报告。(3)组织教职工知识竞赛。(4)在教职工中开展演讲比赛。通过学习活动不断提高教职工的政治思想素质。平时我们工会一直重视积极引导教师遵守教师职业道德规范,在校内外树立良好的师表形象。教职工的政治思想觉悟得到了进一步的提高,工作热情高涨,全体教职工都能牢记学校校训:校兴我光荣,兴校我有责。人人在为振兴自己的学校而努力地做好工作。我校的集体形象得到了进一步的提升。

  二、铸师魂,练内功,提高教职工的业务素质。

  教师是教育之本,学校的可持续发展,关键在于教师。有一支业务精良,师德高尚的教师队伍,我们的事业就有希望。为了造就这一支高素质的教师队伍,我们学校工会结合学校实际,重点抓好"青蓝工程"。工会会同教导处、教科室一起开展活动。

  首先鼓励支持教师,特别是青年教师在职进修,在原有的学历基础上,进行更高层次的进修。现我们学校教师达标率100%,大专率75%,本科率达40%左右。真正实现了小学教师学历大专化。

  其次,以老带新,新老结合。为了加强对青年教师的培养,提高他们的教育、教学水平,进行新老结对。每一学年开始,我们都给新教师配备教育教学经验丰富的教师为师,并为他们举行隆重的拜师仪式。让他们在教育教学过程中互帮互助,教学相长,使青年教师少走弯路,尽快地适应并胜任学校的教育教学工作。通过活动我校一批青年教师正在茁壮成长,脱颖而出,并逐渐成为学校、区教育局的教学骨干、学科带头人。例如我校青年教师郑建英、董云芳、倪晓蓉老师通过几年的努力在自己的教学岗位上都有取得了较大的进步,走上了学校中层的领导工作岗位。又例如:青年教师王春华在师傅的指导下,重视对教学工作的研究,并取得了丰硕的成果。几年来,他所撰写的教育教学论文多次在省级刊物上发表,并多次获得区级、市级论文评比一等奖。第三,进行学先进,练内功。几年来我们学校工会与学校行政一起先后组织教师多次去苏苑实小、木渎实小、东山实小、宝带实小学习取经,同时还先后请了多名教育部门的领导专家、名校长、名教师来校讲学。例如我们分别请了苏州市教育局张文柏处长、区教育局督导室徐德郁主任,苏苑实小、木渎实小高本大、吴金根校长等来校作专题讲座。还请了孙含英、虞文娟等吴中区学科带头人借班上示范课。通过走出去,请进来,使全校教职工既得到了教育教学改革的前沿信息,又学到了他人的成功经验。近年来我们学校教师的教育教学水平、教学能力得到了较快的提高。例如在2004年的创建实小的验收过程中,无论是教学质量,还是课堂教学都受到验收组的好评。在吴中区两届青年教师评课选优中,倪晓蓉、许菊英老师分别荣获区英语学科、语文学科一等奖,孙玉岭、郁丽芳等七位老师获区二等奖。几年来,学校两位教师被吴中区教育局命名为吴中区学术带头人,五位教师被吴中区教育局命名为区骨干教师。

  三、加大民主力度,积极参政议政。

  充分发挥参政、议政的作用,是我校工会工作的一个强点。我们对学校重大事情及教职工切身利益的事,均能通过教代会解决。如教师职称评聘都由教代会代表在听取申报人的自我述职后,由教代会进行投票。学校出台的各种条例都由教代会代表通过充分讨论,修改后形成决定。学校的各类先进的评比也由教代会充分酝酿再进行表决,形成了学校民主的氛围。

  每年的民主评论校长工作,是学校工会工作的重要组成部分,在我校已形成制度。教代会代表在认真听取校长的述职报告的基础上进行讨论,各小组对校长的工作进行民主评议,做到客观、公正,通过对校长工作的正确评价,肯定成绩并指出不足,这不仅激发了校长工作的热情,更有力地促进学校工作的正常展开,有效地监督学校的行政工作,同时,代表又提出合理化建议,充分体现了教职工的主人翁精神。总之,每年的学校民主评议校长工作准备充分,顺序规范,工作细致,上级领导、学校校长、全体教职工都比较满意。

  四、充分发挥工会的桥梁纽带作用,做好校长的参谋、助手。

  工会是党联系群众的桥梁和纽带。几年来,我们工会充分摆正自己的位置,尽自己所能充分发挥工会的桥梁和纽带作用,做好校长的参谋、助手。多年来,我们工会一直与校长沟通思想,有啥想法及时向校长汇报,取得校长的理解,同时也经常听取校长的看法,与校长形成了一种彼此信任的良好氛围。当学校出台决策,我们工会一班人就当好宣传员,做好解释工作,得到广大教职工的理解、支持,使学校的各项制度成为群众的自己行为。群众的利益是我们工会理所当然要关心的,我们工会时刻深入基层,调查研究,倾听教职工的心声,了解民情。一方面向他们作好解释、做好思想工作;另一方面及时向行政直至校长汇报,尽量能及时得到妥然解决。真正做到上情下传、下情上传。例如:在上学期综合办公室的部分教师,在工作待遇方面有一些想法,导致工作无劲,情绪你落。工会干部了情况后,及时向行政反映,此后吴校长十分重视,请综合办公室全体教师参加座谈会,有些事情当场解释的解释,对合理的意见、建议接受下来,采取有效的措施及时解决,使这部分教师打消顾虑,积极工作,上下得到了沟通、理解,促进了工作。又例如在给"慈善基金"捐款之际,有部分同志收入不高,或家庭开支较大,有困难,但上级有明确的任务。我们工会委员、组长做了大量的工作,使广大教职工克服了困难,献出了爱心,圆满地完成了任务。

  五、充分利用工会自身特点,开展丰富多彩的工会活动。

  我们工会充分利用工会自身特点,开展丰富多彩的工会活动,寓思想教育于各种活动之中。每学期我们学校基层工会都根据学校和教职工的实际及工会的自身特点开展形式多样的活动。在活动中,既加强的对教职工的思想教育,又提高了教职工之间的凝聚力。既开阔了教职工的视野,又愉悦的教职工的身心。每年的"三八"妇女节前后,我们都通过学校妇联开展主题教育活动。例如:在2004年的妇女节,我们学校开展了爱心助学活动,全体女教职工捐款,帮助他们解决学习上、生活上、思想上的困难,促使每一个特困学生健康成长。每年里暑假期间组织教师走出校门参观学习。几年来组织了赴"北京、雁荡山、黄山、泰山等"地饱览祖国的大好河山。每年我们组织全体教职工开展多种多样的文体活动。例如 棋赛、球赛、冬季晨跑、登穹窿山等活动。诸如此类的活动我们学校每学期都要开展。通过活动丰富了教职工的业余生活。

  同时,我们积极组织教职工参加区教育工会开展的各种活动,并取得了比较可喜的成绩。例如:2004年我们工会根据吴中区教育工会的指示精神在广大教师中开展了"我是一位光荣的人民教师"论坛,人人写好文章,然后开展演讲比赛,先后工会小组,再到辅导区演讲,我们在精心组织的前提下,进行了认真评比,评出一、二、三等奖。一等奖获得者张彩琴同志参加光福片演讲比赛,结果荣获一等奖,她又代表光福片参加了吴中区比赛,荣获三等奖,为学校争了光。

  六、关心教职工生活,维护教职工利益。

  关心教职工生活,扎实"送温暖"工程是工会的一项常规性工作。多年来,我们工会已形成了一套制度。凡有教职工生病住院,工会干部一定前去探望,教职工结婚办喜事,工会干部前去贺喜,有直系亲属亡故,工会干部前去凭吊,会员生活有困难,工会干部去慰问,有特大困难,我们工会干部牵头开展募捐活动,为他们解决一些实际困难。例如:前几年我们学校幼儿园的顾建芳老师的丈夫患恶性肿瘤,多次手术最后病故,她本人患心脏病又需住院手术,经济十分困难,我们工会牵头组织全体师生献爱心活动,共捐款伍仟元左右,又如本学期幼儿园教师顾林水突然身患白血病,已看病花去二十多万元,家中一贫如洗,靠自己已无法继续治疗。我们工会知道了以后竭力为她呼吁,争取上级组织的帮助,我们工会牵头为顾林水教师开展募捐活动,各位教师我一百你五十,都伸出自己的援助之手,整个学校共募捐了人民币六仟多元。为顾林水教师解了燃眉之急。退休教师王秀凤,患老年痴呆症多年,共花去医药费十多万元。工会除了逢年逢节前去慰问外,还经常派人前探望。像这样的事例可以说还有许多许多。对于退休教师我们经常关心,工会每年二次慰问,已成为制度,每年的重阳节,我们请这些退休教师返校,一是让他们看看自己的学校所发生的变化,二是为他们祝寿。我们的一片真情也换到了他们的真情。老教师常常感慨地说:工会真是我们温暖的家。使他们觉得老有所为,老有所乐。

  七、加强工会自身建设,促进工会不断发展。

  常言道:争先进易,保先进难。我们工会一班人为了使我们学校基层工会在原有的基础上取得更大的成绩,五年来,我们全体工会干部不断加强自身建设,牢记工会的职责,充分发挥工会的作用。对工会工作尽心尽职,取得了显著的成绩,在每一年的区市级的各类活动中可以说硕果累累。2001年我们学校基层工会的《加强建设,联系群众,参与管理,全面提高工会工作水平》、吴安东校长的《热情支持工会工作,积极推进学校建设》分别发表于《吴中教工》,周文英、郑建英被评为吴中区师徒先进个人。2002年我们学校基层工会被评为"苏州市工会工作先进集体"。2003年,我们学校基层工会被吴中区评为"先进教工之家"、我们工会的《立足学校大局,围绕四项职能,努力开展工作》、周文英的《贯彻"三个代表"思想,认真做好班主任工作,力争"两个率先"作贡献》发表于《吴中教工》。2004年,我们学校的英语教研组被评为"吴中区优秀教师群体"。周文英老师被评为区级师德先进个人,倪晓蓉老师被评为吴中区第二批青年教师"双十佳",在苏州市教育工会优秀调研报告(论文)评选活动中,周文英老师撰写的文章获市二等奖,陆义根主席撰写的《学习贯彻十六届四中全会精神,加强工会能力建设》发表于《吴中教工》、《苏州教工》上,并在全区工会干部大会上作了交流。2005年,陆义根主席被评为苏州市优秀工会工作者,吴安东校长被评为苏州市"支持工会工作好领导",王惠玲被评为吴中区工会积极分子。总之,五年以来在吴中区乃至苏州市教育工会这块园地里年年有我们藏书中心小学基层工会的"一席之地"。

  回顾本届工会所做的工作,我们深深地感到,离学校党支部的要求和广大教职工的期望还有差距,还有相当的不足,相信下一届工会,在学校党支部的领导下,在上级工会的指导下,工作一定会做得更好。

  工会换届选举工作报告(学校)范文二

  各位代表,同志们:

  xx初中基层工会换届选举会议今天隆重召开了,现在,我受学校第二届工会委员会的委托向大会作工作报告,请予审议。

  我校第二届工会委员会于20xx年7月经江都区教育工会批复成立,四年多来,本届工会在学校党政领导下,认真贯彻落实党的十七大、十八大会议精神,努力践行科学发展观,紧紧围绕学校的办学理念,按照工会工作思路和主要任务,在服务学校发展、服务教育教学、服务全校师生等方面做了一些工作,充分发挥了工会组织在推进改革、促进发展、维护稳定、营造和谐中的桥梁纽带作用。学校工会先后被授予“江都区四星级基层工会”、“江都区基层工会先进单位”、“xx市模范职工之家”等荣誉称号。这些成绩的取得,离不开上级工会的关心指导,离不开学校党政的大力支持,离不开广大员工的共同努力,在此,请允许我代表本届工会委员会向全体会员表示衷心的感谢!下面,我从五个方面向大家汇报我们四年多来的工作情况。

  一、以人为本,与时俱进,大力加强师德师风教育,着力提升全员素质。

  学校是培养人才的摇篮,教师的政治素质和师德形象直接关系到青少年学生的健康成长,直接关系到教育事业的协调持续发展,多年来,学校工会在加强师德师风建设方面,始终坚持以人为本,与时俱进,努力贯彻落实“师德百千万工程”,积极开展内容丰富、形式多样的学习教育活动,引领广大教师以高尚的师德教育学生、影响学生,促进了我校教师队伍整体素质的提高。

  1、加强政治理论学习,着力提升教职工思想政治素质。

  一直以来,学校工会始终坚持组织学习党的各项路线方针和政策,近年来,先后组织学习了党的十七大、十八大文件精神、第四次全国教育工作会议精神以及《国家中长期教育改革发展规划纲要》,使广大教师了解党中央关于“科教兴国”的大政方针,引领广大教职工将思想统一到党中央关于教育的要求和部署上来,将智慧凝聚到完成学校的各项工作任务和奋斗目标上来,不断增强做好工作的责任感和使命感。

  2、加强法规理论学习和职业道德建设,努力塑造良好的师德形象。

  学校工会紧紧围绕学校教育工作的中心任务,通过组织学习《中小学教师职业道德规范》以及《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学有关的法律法规知识,重申和强调江苏省教育厅“五严”、xx市教育局“八不准”及江都区教育局“五条禁令”等文件规定,进一步增强了广大教师的师德意识,引领广大教师立德树人,依法从教,自觉遵守职业道德规范,树立了良好的师德形象。

  3、与时俱进,不断拓展师德教育的内容和途径。

  根据新形势下师德教育的特点,学校工会始终坚持以人为本的理念,把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题,使师德教育更加健康地向前发展,进一步完善了师德教育体系,如鼓励青年教师制定《个人成长规划》,组织教师观看“寻找最美乡村教师”大型公益活动视频,并交流观后感,用鲜活的事例教育我们、感动我们、影响我们、激励我们,成效显著;其次是把师德教育和公民道德教育结合起来,大力推进师德建设,如每年的“扶贫一日捐”、“5.19慈善捐款”以及突发情况下的爱心捐款和“发扬人道,奉献爱心”的无偿献血活动;三是建立和完善竞争激励机制,使师德建设落到实处,如征集师德小故事,连续三年评选出我校第一批十位“师德标兵”,并利用庆祝教师节的契机表彰先进、弘扬正气,与全校教师签订“师德承诺书”和“禁止从事有偿家教责任状”;大力宣传和学习全国优秀教育工作者叶志平同志“把工作当学问去研究、当事业去追求”的先进事迹,以身边具体生动的事例感染我们的教师,以榜样模范的力量鼓舞我们的教师,通过丰富多彩的教育活动,增强了教师以身立教的责任感和使命感。在每学期末开展的“学生评教 家长评校”活动中,我校教师“爱岗、敬业、爱生”的高尚师德赢得了社会的广泛赞誉。

  二、服务教学中心,着力实施“师能百千万工程”,努力促进教师的专业成长。

  近几年,我校教师队伍不断壮大,其中中青年教师居多,他们是学校教学工作的生力军。为贯彻落实江都区教育质量科研年工作会议精神,学校高度重视青年教师的专业成长工作,校长室组织召开了专门会议,使他们意识到个人专业成长既能提升自己,又有利于学校发展的重要性和紧迫感。为使这项工作落到实处,学校工会积极参与,主动牵头,具体落实,通过多种途径促进教师专业成长,成效显著。

  1、开展“蓝青工程”师徒结对活动。

  为培养和提高我校青年教师教育教学水平,由学校工会牵头组织了“青蓝工程”师徒结对活动,签订“师徒结对协议书”,并规定了师徒双方的责任和义务,引导青年教师逐级向上,不断进取,尽快成材,最终达到师徒共同进步的终级目标。除校内结对外,还组织教师积极参加“异校结对”、“异校拜师”等活动,营造浓烈的教科研氛围,引领和促进了教师的专业成长。

  2、积极组织教师参加师能“百千万工程”现场展示活动。

  结合《实验初中促进教师专业成长方案》,学校工会负责牵头,对照条件,将任务分解到教研组,落实到人头,并协同教务处对参加展示活动的教师进行校内过堂,确保教师有准备、有信心、高质量地参赛。精心的组织和准备,换来的是丰硕的成果:杨国斌校长和姚凯老师分别获得xx市百名校长“我的教学主张”和千名骨干教师科研引领下“我的教学研究”一等奖;一大批中青年教师在教学基本功大赛、教科研论文竞赛以及学科带头人、中青年骨干、教坛新秀等各级各类称号评选中频有斩获,姚凯老师用两年时间连续获得“江都区学科带头人”和“xx市学科带头人”称号,成为其中的佼佼者。

  3、组织开展争创“龙川先锋”和岗位练兵技能比赛活动。

  我校工会积极响应局党工委和教育工会的号召,在全体教职工中组织开展争创“龙川先锋”立功竞赛活动,以竞赛为载体,推进“建功十二五,创新促发展”等活动的开展,让老师热爱自己的岗位,在平凡的工作中放光结彩。在20xx至20xx年度,刘红梅老师和王辉老师相继被评为“江都区十大魅力女教师”和 “江都区十佳文明职工”。

  为充分发挥学校现代化教学装备的效能,切实提高我校教师教育信息化应用能力水平,自觉地把现代化教学手段运用于自己的教育教学改革实践,不断优化课堂教学,努力促进我校教育教学质量再上新台阶。学校工会先后组织了首届青年教师计算机技能操作比赛和青年教师白板技能竞赛,并进行了评比表彰。在区教育局组织的“三字一话”及计算机比赛中,我校郜艳等老师也分获了各项大奖。

  4、开展读书学习活动,举办教师师德征文和博文比赛活动

  为倡导教师利用业余时间多读好书,在读书中寻找安宁,远离浮躁;坚定信念,摆脱虚无;崇尚文明,摒弃陋习。学校为全校教师发放了《窗边的小豆豆》、《精神的力量》、《第56号教室》、《周国平论教育》等书籍,让教师在书本中寻找正确的人生价值取向,提高自身素质品位,提升生命的质量。同时,积极倡导教师开博写博文,并举行博文评比活动。自2011年11月以来,我校90%的教师开通了博客,加入了xx教育博客群,迄今已有近千篇约60万字的博文发表,展示了我校教师不凡的风采。

  三、积极发挥工会参政议政作用,努力做好校务公开工作,充分发挥工会的监督功能,着力推进学校民主管理进程。

  教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。几年来,学校工会一直坚持教代会制度,坚持源头参与学校管理,充分发挥工会的参政议政作用。

  1、坚持教代会工作的制度化、规范化。

  定期召开教代会,讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好提案的反馈工作,提高教代会工作效果,努力解决和落实教师工作中存在的实际问题。对于上次教代会提出的议案,本届工会积极与新任校领导交流沟通,得到了他的大力支持,几件关系到大家切身利益的提案都得到了解决:一是绩效工资方案的修订,充分体现了公平公正、多劳多得、优劳优酬的发放原则;二是教师办公室安装空调,结合“绿色办公室”的创建活动,为全校教师提供了一个整洁舒适的办公环境;三是建教师车棚,今年暑假已经到位。

  2、全程参与民主管理,积极参与学校决策。

  工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,积极参与学校的决策。对关系到教职工切身利益的大事、学校试行的改革方案和制定的各项规章制度,都能做到广泛征求意见,让全体教师参与讨论,积极向校长室提出合理化建议,不断修改完善,使他们以主人翁的身份参与学校全方位的民主管理,保证实施效果。在全校教职工的积极参与下,学校陆续出台了《实验初中奖励性绩效工资考核分配方案》、《实验初中促进教师专业成长办法》和《实验初中责任事故认定及追究办法》、《实验初中教科研成果奖励方案》等,充分调动和发挥了全体教职工的工作积极性,并逐渐成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起,学校各项工作得以顺利开展。正因为相信群众,依靠群众,才增强了教师的主人翁意识和参与学校民主管理的意识,才在我校迅速形成了“和谐上进,敬业奉献”的良好校风。

  3、始终坚持校务公开。

  学校工会全面贯彻执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。学校招生、财务、基建、维修、采购、职评、评先、考核等整个工作情况都及时向全校教职工全面公布,利用多渠道倾听教职工对学校工作的意见和建议。设立校长意见箱,布置 “校务公开”栏,所有活动事项和方案都在网上公示。一系列工作,从计划安排到落实执行,大家共同参与,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增强教职工的工作主动性和积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,推进了学校的民主建设和廉政建设。

  四、积极开展各项活动,维护教职工权益,关心职工生活,着力为广大教工办好事办实事。

  1、积极开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活。近年来,我们先后与张纲中学、郭村中学、龙川小学举行了篮球、乒乓球校际联谊赛,成功举行了第二届教工趣味运动会,组织了“庆元旦迎新春”文艺联欢活动、组织了全校女教师“三八妇女节”赴安徽天柱山、杭州西湖的远足踏青,组织参加教育系统职工乒乓球、羽毛球和健排舞比赛等活动,不仅丰富了教师的文化生活,而且促进了校园文化建设。在活动过程中,教师们不仅陶冶了身心,更增进了同事、同行之间的了解和友谊,营造了一个宽松和谐愉快的工作环境。

  2、认真做好退管工作,积极开展“送温暖”活动。为进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,我校工会积极配合学校党政领导,大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事,真诚关心大病患者及退休教师生活。教职工患病住院,工会都能陪同学校领导或受学校领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早康复身体。每逢教师节、重阳节、春节等重大节日,学校行政、党支部、工会在都能主动拜访、慰问退休教师,并送去慰问金。对患有大病、生活困难的教师也能及时伸出援助之手,并积极向上级工会反映,为他们申报困难补助,争取上级组织的帮助。定期为教职工组织体检。此外,教师家有婚嫁、子女高考及第等喜事,工会都能及时主动祝贺,让他们感受到集体的温暖。09年实施绩效工资后,取消了教师福利,工会在学校行政的支持下,想方设法争取社会力量的赞助,尽可能为大家谋取一点福利。

  五、加强工会自身建设,认真做好工会常规工作,积极开展“建家”活动,着力营造和谐氛围。

  1、加强工会委员会的建设。学校工会定期召开工会委员会议,认真组织学习《xx市工会干部守则》,了解工会工作的有关法规和业务知识,不断提高工会干部的政治素质和业务能力,提高为教职工服务的本领。

  2、加强女工组织建设。健全女工组织机构,支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规,切实维护女教工的合法权益,发挥女教工在学校教育工作中的半边天作用。

  3、积极开展星级工会创建和“建家”活动。2011年xx月我校顺利通过江都区总工会的验收,成功创建为“四星级工会”,而且获得了江都区总工会授予的2011年度基层工会“先进单位”荣誉称号,20xx年9月获得了xx市总工会授予的“模范职工之家” 荣誉称号。

  4、认真做好学生保险和理赔工作,妥善处理因意外伤害而引起的医疗纠纷,努力化解家校矛盾,确保校园的平安和谐。

  回顾四年多来的工作,我们深深体会到:学校工会工作离不开党政的领导和支持,离不开群众的配合与协作,只有找准党政所需、教工所求、工会所能的切入点,才能得到党政的重视和群众的拥护,工会工作才有生命力;二是工会工作必须坚持群众路线,必须依法维护教职工合法权益,才能促进和谐发展;三是工会工作必须坚持与时俱进,才能解决学校改革发展进程中出现的新情况新问题,工会工作才会充满生机与活力。

  各位代表,同志们,本届工会在全体委员的共同努力下,在全校上下的大力支持和积极配合下,做了一些事情,但是由于水平、能力、经验等方面的不足,加之本届工会委员全都身处教学一线,无暇全身心扑到工会工作上,我们的工作定然存在着诸多不尽人意之处,工会服务学校改革发展的意识与学校更好更快发展的要求还有差距,对工作过程中可能出现的问题估计不足,有些工作虽心有余然力不足,如“蓝青工程”师徒结对问题,只满足于形式上的应景,未能进一步深入和推进,办法不多,收效甚微。教工子女就读名小学、名高中的入学问题,尚未形成良性机制。

  当前,随着xx教育新政的实施,教育形势发生了巨大变化,我校的教育教学质量不断提高,生源素质越来越好,社会对我们的期望和要求也越来越高,我们一定要倍加珍惜,抓住机遇,迎难而上,埋头苦干,以一流的质量回报社会,取信家长,办好人民满意的教育。本届工会委员会任期届满,在此,我们寄望于即将成立的新一届工会委员会能够顺势而为,以更加积极主动的工作态度,紧紧围绕学校中心工作,切实履行工会的各项基本职能,进一步加强师德师风建设,进一步提高教职工参政议政水平,进一步促进教师专业成长,努力构建和谐校园,在学校改革发展进程中充分汇聚和释放工会组织的正能量,求真务实,勤勉工作,为推进我校早日实现“四个一流”的奋斗目标做出更大的贡献。

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2016年度国税工会换届选举工作报告

  严明各项纪律,把纪律和规矩作为从严管理、执纪监督的尺子,贯穿于落实“两个责任”全过程,下面是范文大全整理的关于2016年度国税工会换届选举工作报告全文,欢迎阅读参考!

  同志们:

  今天召开全县国税工作会议,主要任务是传达贯彻省、市国税工作会议精神,总结回顾2015年及“十二五”工作,谋划“十三五”工作,安排部署2016年各项工作任务。按照会议安排,我代表县局党组讲三点意见。

  一、狠抓落实,2015年全县国税工作成效明显

  2015年是“十二五”收官之年。我们按照“六瞄准六着力”的工作目标,积极适应税收新常态,着力提升主观努力水平,圆满完成了全年主要目标任务。

  一是税收收入再创新高。全年累计组织税收收入8100万元,超市局年初计划1600万元,同比增收1999万元,增长32.7%;完成县本级公共财政收入2014万元,超县委政府下达计划477万元,同比增收597万元,增长42.13%,市县两级的收入创历史新高。

  二是税收法治不断规范。加强法治建设,对内学法,对外普法,保持了县政府法治建设先进单位称号。全面落实税收优惠政策,办理减免税502.15万元。汇算清缴274户企业,汇算面100%,补税36.72万元。推进增值税发票系统升级,共推行205户,其中卡改盘86户。强化稽查案件查办,查补税款入库105.6万元。加大农产品收购发票控管力度,制定并落实了《农产品收购发票管理指引》,一定程度上遏制了虚开虚抵行为。税收执法准确率达99.94%,除1月份外,其余月份均达到100%。

  三是征管服务稳中有进。征管质量综合指数长期高位运行,全年有5个月全市第一,7个月全市第二。风险管理持续加强,税务登记信息完整率、财务报表采集率等风控指数超过上级要求值,任务应对率、查补入库率等多项指标在全市排名靠前。扎实开展金税三期数据清理、全员培训等各项工作,确保了金税三期优化版顺利上线运行。全面实施零散税收委托代征管理,零散税收入库1422万元,同比增加992万元,占全部收入的比重达到17.5%。加强欠税管理,督促纳税人缴纳欠税88.9万元,年度无新增欠税发生。积极主动与工商、质监、地税联系,推进“三证合一、一照一码”工作的开展。认真落实《纳服规范》《征管规范》《合作规范》,搞好对接,做好宣传,简化资料,优化流程。拓展竹园、青溪、木鱼三个服务网点,充实前台人员,实行办税业务延伸。在城区和竹园设立自助办税服务区,配置自助办税设备9台,全年自助办理业务纳税人191户,办理业务871户次,认证专票3071份,发放发票430份,从一定程度上减轻了纳税人排队等候的负担。推进“三大服务品牌”建设,编发《向纳税人报告》专刊6期,发放纳税服务手册近千份,举办纳税人学堂实体培训6期,网络宣传辅导45次,培训纳税人1040人次。开展多方位、多层次的税收宣传活动,为纳税人提供政策业务支持,全年共发放税收宣传资料8700余份,解答涉税问题750余人次。开展“走税户、访税情、促和谐”活动,集中走访纳税人2轮,召开纳税人座谈会1次。加强国地税合作,探索国、地税联合征管服务新模式,全年共联合办理税务登记2734户,联合举办纳税人学堂培训3期,联合开展税收宣传6次,联合开展纳税信用评价1次,征收地方附加税180余万元。在纳税人满意度调查中,我局获得全省第7、全市第2的好成绩。

  四是干部队伍活力激发。狠抓党建工作。按照“六抓六着力”要求,重点抓了学习教育、制度完善、作用发挥等工作,县局机关党委被县委评为“先进基层党组织”,一大批干部被市县两级表彰为优秀共产党员和优秀党务工作者。狠抓干部培养。建立了后备人才库,新提拔使用4名年轻干部,新发展党员1名。狠抓学习培训。抓好网络学习、“党员e家”、会计专业水平达标升级等能力素质教育;全年选送13人到省内外培训;培训和自学成果显著,全年新取得会计从业资格证书13人、初级职称4人,新取得经济类其他中级职称2人,新入围全省国税系统递进式培训人才库人才2名,在“赛比争”活动中,获得全市系统四个系列竞赛的2个第一名、2个第二名,有6名干部获市级表彰,2名干部参加省局决赛,获“省级岗位能手”称号,县局被省总工会表彰为“工人先锋号”。狠抓载体建设。开展了大量工会小组、兴趣小组等活动,开展了困难职工排查帮扶活动;配合市局成功举办了全市系统羽毛球运动会,获得“最佳组织单位”奖。狠抓人事改革。稳步推进第二步规范津补贴工作、工资调整和养老保险改革、职务与职级并行工作,切实维护和实现了干部职工的切身利益。狠抓环境建设。挤出20.5万元对县局机关大楼屋顶、进门台阶及院坝进行维修,美化了工作环境;认真落实县委政府工作要求,积极开展特困村帮扶、计生三结合、白龙湖网箱拆除,全年投入帮扶资金 万元,国税生态环境进一步优化。狠抓绩效管理。成功启动个人绩效,形成了围绕绩效指标开展工作,积极争创先进单位的格局,县局获得全市系统2015年度绩效管理先进单位,被县委县政府评为年度综合工作目标考核一等奖。

  五是党风廉政建设深入推进。认真落实“两个责任”,制发《2015年县局党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》,抓好任务分解,切实种好了“责任田”。强化内控机制建设,巩固党风廉政责任体系。加强税收执法监督,抓好执法监察子系统运行工作,及时核查疑点信息,核查率达100%。加强对选人用人的监督,重点对选拔酝酿、方案制定、推荐考察等环节进行监督。开展“讲规矩,守纪律”主题教育活动,开展班子成员与党员公开承诺活动和廉政知识测试,积极探索廉政风险防控的文化路径,依托“三个讲堂”,开展廉政宣讲、党课教育、学习辅导、典型案例教育和职务预防犯罪教育。坚持每季度把党风廉政建设与税收业务工作一起分析研究。常抓作风效能建设,县局获评“广元市首届机关行政效能群众最满意单位”。

  “十二五”时期,是全县国税事业快速发展的五年。我们克服收入压力大、改革任务重、队伍矛盾多、作风要求严等困难挑战,团结奋斗,砥砺前行,推动了全县国税事业取得新成效、迈上新台阶。

  一是组织收入不断站上新高点。“十二五”期间,全县系统累计组织税收收入2.7亿元,比“十一五”增长2.25倍,年税收总额从3322万元到8100万元。税种结构进一步优化,所得税收入比重达到14.2%,较“十一五”末提高12.4个百分点。重点税源加快成长。年纳税100万元以上的企业19户,较“十一五”末增加7户。

  二是征管服务不断开创新局面。认真落实各项改革任务,确保了“营改增”、“三证合一”、“四个规范”、增值税发票系统升级版、金税三期优化版等各项工作的顺利实施和推进。积极支持西部大开发、小微企业发展、创新创业等税收优惠政策兑现,办理了大量的减免退税。强化风险管理和税源专业化管理,累计查补入库税款606万元,较“十一五”时期增加163万元。石材行业风险管理办法被省局采用推广。扎实开展“便民办税春风行动”,运用“互联网+”思维,建立自助办税服务区,增添自助办税服务设施,推广使用广元国税微平台,完善qq互动平台,公开办税服务电话,推出四项贴心服务,打造纳税人学堂、一户一册、向纳税人报告三大服务品牌,一系列便民服务措施,让纳税人真正感受到了方便、高效、快捷的服务。

  三是队伍建设不断激发新能量。扎实开展了“中国梦”、群教活动、“三严三实”、“守纪律、讲规矩”等主题教育活动,干部队伍受到了教育、凝聚了共识。加强年轻干部培养,提拔使用了7名35岁以下年轻干部。搭建能力展示提升平台,通过学习培训、岗位练兵,全局共21人取得会计从业资格证,6人取得会计初级职称,3人进入省局相关专业人才库,12名同志在省局两届“赛比争”活动中获得殊荣,县局被省总工会评为工人先锋号。县局班子连续5年被市局和县委政府评为“四好”领导班子,县局每年在县委政府目标考核中获“一等奖”,有2年获得市局绩效管理先进单位,县局机关党委有4年被评为先进基层党组织,先后有23名同志被市县两级表彰为优秀共产党员和优秀党务工作者,县局保持了省级文明单位、最佳文明单位称号。全面实施绩效管理,充分利用绩效管理这根“指挥棒”,指导工作、督促工作。

  四是党风廉政建设不断彰显新气象。突出“两个责任”落实,全面履行党风廉政建设责任制,推进作风效能建设常态化。深化廉政文化建设,成功建成省局级廉政文化示范单位并持续巩固创建成果。总体实现了“四个保障”“三个安全”“五个无”目标。

  “十二五”工作已经圆满收官。各项工作成绩的取得来之不易,这是市局和县委政府正确领导的结果,是社会各界和广大纳税人大力支持的结果,更是全局干部职工团结一心,攻坚克难,拼搏奋进的结果,凝聚了大家全部智慧和汗水。在此,我代表县局党组向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!

  回顾“十二五”工作,我们有五点成功经验:一是必须围绕中心抓发展,始终摆正组织收入工作的中心地位,并以此推动各项工作的开展。二是必须以人为本带队伍,任何时候都把实现好维护好干部职工的切身利益放在首位,做到严管善待。三是必须防控风险保安全,坚持“三早”,把问题化解在萌芽状态,把风险降低到最低水平。四是必须认认真真抓落实,不搞花架子,不做表面文章,并切实追求效率和质量。五是必须正确处理好条块关系,努力构建国税良好生态环境。

  在看到成绩的同时,我们要清醒地认识到,全县国税工作还存在一些亟待解决的问题。一是思想观念仍然守旧。对当前政治经济社会发展新常态、税收工作新业态认识不足,还没有完全养成与之相适应的新习惯,在税收执法、遵章守纪等方面的风险防范意识不够,创新发展还有较大提升空间。二是收入总量仍然不大。全县经济总量相对较大,但纳税人少,可征税源少的矛盾突出,税收低增长将持续,国税总收入滑到全市倒数第一的趋势加大。三是征管基础仍然薄弱。征管服务体系与纳税人的需求和改革创新的要求尚有较大差距。四是工作能力仍然不强。带队伍,增活力,防风险,抓落实的办法措施还不多,团队在全市系统核心竞争力还较弱等等。面对这些问题,我们要高度重视,采取有力措施,切实加以解决。

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2017年学校工会换届工作报告
?。党团员对学校东校区的卫生死角——楼梯间、地下室以及西校区北教学楼的两个楼梯间进行了突击大扫除,把脏、杂物全部清除干净。组织教工学习《“文明观博”知识汇编》,参加“全国职工世博知识网上竞赛”活动,完成网上《世博知识和文明礼仪》测试,并获得合格证。我们发动大家参加徐汇区总工会开展的“我为服务世博献一计”合理化建议活动,并将李文菁、励琳、孙涛、徐倍怡、杨人佳、赵琼、张景等老师精心撰写的建议上传到区教育工会。

  2、文明班组创建工作。

  我们认真开展争创文明组室、文明单位的创建活动,充分调动教师的积极性和主观能动性。各组室在组长的带领下,根据自己小组的特点,从师德修养、业务能力、团结协作、文体活动四个方面制订出切实可行的组室文明公约,通过公约的制订和学习,使大家明确了自己今后努力的方向,立足岗位,教书育人,为构建和谐校园发挥自己的作用。在全教会上介绍各组室的经验,相互交流取长补短,创造组室积极向上的氛围,大家争先恐后争创文明组室,很多组室做到有事一起商量,相互支持,有困难大家帮,有成绩大家共享,我校参评小组分别于20xx——20xx四年荣获区教育系统或区教育工会的“文明组室”。

  3、真情关爱女教职工。

  占全体教职工85 %左右的女教职工是学校教育的主力军,充分发挥她们的聪明才智有利于推动学校教育更快更好地发展。三年内,我们女职工委员会争创区《妇女之家》的评选,荣获第一批合格单位。制订了女职工委员会的《目标管理》,并结合学校实际制订具体的工作计划。“三八”妇女节,工会向全体女教师送上节日的祝福,妇女节前夕,组织全体教职工前往庆春影剧院观看电影为广大教师在紧张的工作之余送上了轻松与愉悦,送上一份真心关怀。还组织了中医咨询活动,为老师发放了枸杞菊花养生,组织了下半年女工专项体检。本次《师爱之路》育人楷模学习活动中,女教师们积极撰写文章谈体会。

  世博年我们还组织了女工征文活动。金萌洁、陈雅伦、张旭麟、朱静等老师写的世博征文文笔优美,内容感人。

  4、文体活动修身养性。

  丰富多彩的文体活动是校园文化建设的一个重要组成部分,活动不仅起到了强身健体、调节身心的作用,更有利于凝聚人心、增强校园活力,是职工素质工程的重要内容。教师节曾组织全体教工前往金山碧海金沙活动、聚餐等形式庆祝节日;春季组织教师到南汇桃园赏花放松心情;秋季与学生共同举行运动会促健康;组织全体教工前往徐家汇钱柜开展新春欢唱会等活动。结合校本培训,赴苏州、奉贤、天目湖二日游,赴福建青云山、千岛湖考察;暑假期间,安排了陈雅伦、张莉、丁春蕾、王蕙兰、张菁等老师参加了教育工会组织的假期休养活动。

  工会还组织教工参加第六届“理大附中—蓝昊杯”乒乓球比赛,“徐职高杯”烹饪比赛、西点培训班等以及区教育工会组织的第九套教工广播操比赛,并获得教育工会评比三等奖。这些活动极大地丰富了老师们的生活,加强了学校的精神文明建设,凝聚了人心。

  三、保障工程

  维护好、服务好、关心好广大教职工的利益是工会的基本职责,是党赋予工会组织的重要任务,竭诚为教职工服务、维护教职工切身利益是工会工作的出发点和落脚点。学校工会能从维权意识和服务质量上下功夫,想群众所想的事,做群众所需的事,努力维护广大教职工的合法权益。

  1、互助保障体系稳固

  学校工会从保障广大教职工的切身利益出发,以减轻患病、就诊教职工的医疗负担及帮助广大教职工抵御医疗风险为目的,不断完善教职工保险保障机制,从而构建了多层次、多方位的互助保障体系,让患病教职工得到切实有效的经济保障。三年内,继续为每位教职工办理在职职工特种重病保险、在职职工住院补充医疗保险、女职工特种重病团体互助医疗保障、从业人员意外伤残团体互助保险、英大医疗补充保险和英大医疗补充住院安心保险等五种保险。并且认真及时地做好每种保险的理赔工作。

  2、体检数量质量不断提高

  教育党工委、教育局十分关心教职工的身体健康,逐年提高全体教职工体检的数量和质量,一年一次的全体教职工体检,女教职工专项体检,从单一的常规项目内容逐步扩大到有针对性特定项目,更好地满足了教职工对健康的需求。学校工会本着服务教职工的目标,认真、不厌其烦地做好每一次的体检报名以及检查日程安排等工作。

  工会还积极倡导奉献爱心、扶贫济困活动,每位教职工都积极参加了慈善一日捐活动。

  四、坚持加强工会组织建设

  第九届工会委员会自成立以来,制定了一系列可行的方案,将各项工作分工,具体落实到了各个委员和工会小组,工会各种工作制度健全,能科学地按工作程序办事,资料齐全,及时归档。

  工会主席积极参加区教育工会组织的每一次工会主席培训,认真完成每一次的培训总结。经审委员也参加培训,获得了合格证书。财务、出纳等其他人员也都能认真参加上级组织的各项培训。每一学年,工会都会对进入我校的新教师进行新会员入会登记与教育。

  回顾三年来的工作,我们所做的工作都离不开学校党支部的正确领导和大力支持,离不开每一位会员的支持,也和工会班子成员以及工会小组长们的共同努力密不可分。对照党和上级工会对教育工会的要求,对照广大教职工对我们的期望,我们的工作还存在差距和不足,主要表现在:自身的政治意识和理论水平还有待进一步提高;服务意识和维权能力还需进一步增强;如何进一步创新工作方式,摸索出新形势下的工会工作模式,增强活力是我们应该思索的问题。希望新一届工会委员会成立后,继续发扬优良传统,为教职工热情服务,为学校发展献计献策,更好地发挥桥梁和民主管理及民主监督作用,紧密团结依靠广大教职工,持续推进“三项工程”,构建和谐校园,为求知教育的新发展做出应有的贡献。

  工会委员会换届工作报告范文【2】

  按照教育局工会的工作要求,学校工会决定召开一年一度的教职工大会,下面请允许我代表学校工会做工作报告,请大家审议。

  一、工作回顾

  (一)加强学习,树立理想信念,提高全体教职工的思想素质

  1、配合学校党政,以邓小平理论、党的十八大精神和 “三个代表”重要思想及科学发展观为指针,组织广大教职工学习理论,学习《工会法》、《中小学教师职工道德规范》。

  为了使广大教职工了解党的中心工作,组织全体教职工学习党的十八大和三中全会、四中全会精神,学习习近平总书记关于群众路线教育,反腐的重要讲话和中央八项规定和省、市、区委教育局党委一系列规定。学习习近平关于教育的重要讲话, 特别是在庆祝我国第三十个教师节。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平来到北京师范大学,看望教师学生,观摩课堂教学,进行座谈交流,发表的重要讲话。习近平说,一个人遇到好老师是人生的幸运,一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。习近平号召全国广大教师做“四有”好教师。

  2、开展读书活动,倡导精神文明,推动校园文化建设和精神文明建设,每位老师都能认真学习,写好读书心得。

  开展“以人为本,关爱学生”的师德教育活动,宣传先进班主任的德育经验,组织班主任经验交流会。

  (二)加强工会组织建设,促进学校稳定发展。

  (1)健全工会组织,完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范,会员档案齐全。在职职工入会率达到100%以上。

  (2)工会每年度根据学校的工作计划和工会工作的特点,做好年度工作计划,并按计划认真实施,及时召开工会委员和教职工代表大会,进行阶段总结和年终总结,积累各种文件资料,做到完整规范。

  (3)严格执行工会经费预算、决算制度;管好用好工会经费,财务规章制度健全,无违反财经纪律问题,会计基础工作规范。经费使用坚持计划性原则,合理使用每一笔经费。每年的12月份要召开专门的行政会议讨论下年度的经费预算方案,并向全体教职工公示,征求意见。经费预算方案一旦确定,对项目的计划及其经费开支具有法定的约束作用。

  每年年底财务人员在区财政核算中心的帮助下及时向学校提供经费使用结算报告,校长在年度工作总结中向全体教职工报告预算执行情况。

  (四)加强民主管理,增强职工的主人翁意识

  (1)为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度,做到民主管理渠道畅通,积极推进职工代会标准化建设。健全职代会组织、完善制度,规范落实各项职权。

  (2)建立和实施校务公开制度,推进校务公开工作规范化、制度化。

  凡涉及职工群众利益的重要事项,经会员(代表)大会讨论决定;学校工作计划、重大活动、经费收支、教师晋职进级、评优评先等情况定期向职工公开,接受群众监督。

  (3)认真做好民主评议领导干部工作,促进廉政建设。

  教代会民主评议领导干部,是教代会的一项重要职权,是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式,是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分,对于提高领导干部的执政能力,贯彻落实科学发展观,推动我校改革发展具有重要意义。开展民主评议干部工作,有利于激励领导干部奋发进取,敬业勤政;有利于密切领导与群众的关系,增强学校内部团结和凝聚力;有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分认识教代会民主评议领导干部工作的重要意义,评议工作要坚持实事求是,注重工作实绩,为进一步持续深入开展做好工作。

  各位领导干部就自身一年来的工作履职情况、取得的成绩、存在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简要汇报。

  教职工代表仔细聆听报告、认真履行职责,对领导干部分别进行了民主评议。

  (五)规范建家工作,积极开展活动。

  (1)党政领导重视支持工会工作,形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。

  学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视,把工会的工作列入议事日程并给予指导和支持。首先,学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会十分重视,从会议的筹备,征集提案,到会议的召开,书记和校长参与其中,并做了大量工作,特别是带有政策性的问题亲自过问,使工会换届选举和教代会取得了圆满成功,在年终表奖中得到了应有的体现;其次,对工会组织的各项活动给予了指导和支持,如看望生病教职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。

  (2)建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制,建立职工档案,及时帮助职工解决生活中的各种困难,为他们解除后顾之忧。

  结合我们学校的实际情况,建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制,加大帮扶救助力度,对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助;二是积极借鉴一些单位的成功经验,实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休教师实施帮扶救助;三是建立长期稳定的帮扶救助制度,多渠道筹措救助资金,探索救助资金统筹,增加调剂余地;四是坚持帮扶救助工作的公开透明,接受职工群众监督,充分发挥职代会和职工大会的作用,实行帮扶救助工作公示制度。

  (3)开展文化教育和文艺体育活动,陶冶职工的思想情操,丰富他们的精神生活,为他们营造健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生活环境。

  今年4月师德杯演讲比赛,5月份组织了教工跳绳比赛, 9月份在校园艺术节期间组织教师开展了趣味体育运动,10月份组织教工踢毽子比赛,11月份组织了踢毽比赛等活动,还经常开展教师心理讲座,不断提高教师心理承受能力,引导教师树立正确的人生观和价值观,正确对待工作中的挫折和压力,以积极的态度化解压力。在教师成功、失败时引导正确总结,帮助教师克服盲目乐观或自卑自怨的情绪,保持心理平衡。

  (4)积极帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑,化解家庭、工作中的矛盾和问题。认真组织“三八节”活动,做好为女职工体检工作。

  我校南北校区在岗教师135名,期中女教工95名,占全校教工人数的70%。学校党政和工会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上,尽可能地帮助他们解决实际问题,全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利,密切关注女教职工的健康,坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案,发现疾病及时医治。今年“三八节”我校按照教育工会的通知精神,开展了纪念三八国际妇女节104周年活动,2014年3月8日下午3点在四楼电教室召开纪念“三八妇女节”表彰大会,杨宇等12名女教工受到了表扬,杨书记在表彰大会上作了讲话:杨书记在讲话中高度评价了我校女教工在教育教学中的贡献,并对女教工提出了今后的希望:

  (5)坚持开展“双文明”即文明办公室、文明教师竞赛活动。

  为了教师营造一个舒适、温馨的办公环境,我校坚持开展“双文明”创建活动,按照一周一检查,一个月一评比的办法,严格按照学校制定的《文明办公室评比条件》《文明教师评比条件》,由支部和工会有关领导检查,定期将检查结果向教师公布,年终根据平时考核结果,评选出文明办公室和文明教师。

  (6)工会小组开展建小家活动有布置、有考核、有表彰。

  在开展建小家活动中,我校坚持以“为了一切教职工、一切为了教职工、为了教职工的一切”为原则,紧密围绕学校发展的大局开展家家活动。“职工小家”是工会组织密切联系教职工群众的前沿阵地,是学校工会工作的出发点和落脚点。

  年初学校工会制定了《建设职工之家方案》,党政领导对“建家”活动高度重视,普遍把“建家”作为建学校、建单位、建学科、建队伍、聚合力、促发展的一项人心工程来抓,作为构建和谐单位、打造强势学校的一项重要工程来实施。形成党政工齐抓共建,并将“建家”工作纳入各单位重要的工作日程,在人力、物力、场地和时间等各方面都给予充分的保障。

  通过“建家”活动的开展,取得了显著成效。1、全校上下对“建家”工作重要性认识高度统一。2、凝聚了人心、激发了活力、使整个学校办学实力增强、学科建设取得重大突破、教学质量和科研水平快速提升,管理服务与机关作风明显好转。3、推进了基层民主政治建设,院务公开得到了拓展,教代会制度建设得到深化,广大教职工充分享有知情权、参与权、表达权、监督权。4、构建了校园和谐,广大教职工合法权益得到了很好地落实与维护,教职工怨气少了,向心力、凝聚力增强了。5、夯实了工会基层组织,加强了工会自身建设。

  (7)组织本单位职工开展“师德杯”演讲比赛,并参加教育工会比赛;组织参加教育工会组织的跳绳、踢毽比赛;参加工运论文评比。

  一年来,凡是教育工会主持的各项活动,我们学校工会都能够按照教育工会下发的通知精神认真落实,并组织广大教职工积极参与,学校党支部和工会每年都组织一次师德杯讲演比赛,优胜者参加区教育工会举办的师德杯讲演比赛,几年来我校孙薇,陈颖、郑飞、闫荣荣先后参加比赛,并获得奖项。

  总之我校工会在党总支和上级工会的正确领导下,经过一年的努力,取得了一定的成绩,但与上级工会的要求还有一定的差距,我们有决心在今后的工作中,发扬成绩,克服不足,以开拓创新的精神,不断提高工作水平,更好地发挥工会职能作用。

  二、今后的工作方向

  (一)重视教职工队伍建设

  1.积极配合学校党政,加强教职工思想政治教育,组织教职工学习领会“十八大”精神,认真学习贯彻全总十五大精神,认清形势,积极进取,开拓创新,认真做好本职工作。

  2、深入开展职业道德教育,通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者,宣传教书育人先进事迹,引导职业道德建设健康发展。开展以“树立师德形象,构建和谐校园”为主题的师德建设活动,扎实开展师德考核工作。

  3、组织教职工学习《公民道德建设纲要》,引导教师经常以师德规范对照自己言行,大力弘扬正气,通过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型,进一步提高广大教职工的道德素养,职业素养,增强教书育人,管理育人,服务育人的自觉性。

  4、今年是建国六十五周年大庆,校工会将组织教职工举行系列庆祝活动。拟在今年10月份举行一个“祖国在我心中”为主题的征文活动。

  5、配合学校积极推进学校的:“三名工程”建设,即“名师工程”、“名生工程”和“名校工程”,打造一支结构合理、作风优良的教师队伍。

  (二)加强工会自身建设

  1.重视工会干部的自身提高,组织工会干部认真学习党的政策和法律法规,如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等,帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵。增强依法治校和依法维权的自觉性。在党支部的领导下,吸引团结教职工,依法独立自主地开展各项工作。

  2、进一步加强工会自身建设,使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用,在委员分工职责范围内努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍,充分调动他们的积极性,依靠工会积极分子开展好工会活动。

  3、加强思想作风和工作作风的建设,密切联系群众,为广大教职工办实事,为学校党政分忧,充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

  4、推进工会工作现代化建设,充分利用现代信息技术,建立工会资源。

  5、重视女工工作。关心、支持女工工作,充分调动女教职工的工作积极性和创造性,使广大女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。

  6、关心离退休教职工,做好离退休教职工工作,开好一期一次的座谈会,认真听取并积极反映老教职工的意见和建议。

  (三)不断推进学校民主建设

  1、坚持定期召开教职工代表大会制度,进一步创新教代会形式,认真履行教代会职权,提高教代会质量。

  2、积极配合党政,继续做好校务公开工作,进一步健全制度,规范运作,加强监督,提高质量,保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括:财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师,虚心听取意见,把工作落到实处。

  3、充分履行教代会职责,进一步增强广大教职工参政议政的意识,积极主动参与学校的民主管理,凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过,把学校的民主建设真正落到实处。

  4、认真履行工会的基本职责,维护教职工的合法权益,做好协调工作。

  (四)加大送温暖工作力度

  1、关心特殊学生群体,与身边生活有困难的学生、学习有困难的学生、留守学生、品德有缺陷的学生结成帮教对子,有计划地开展帮教活动。

  2、关心教职工生活,对生病或有困难的教职工做好慰问工作,时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师,工会要做到“第一知情人,第一报告人,第一帮助人”的职责。

  (五)积极开展形式多样的文体活动,丰富教职工业余生活。

  开展形式多样的文体活动,丰富教职工业余文化生活,开展健身活动,增强教职工体质,活跃教工身心。以活动为载体,凝心聚力,共谋发展。倡导健康文明的生活方式,关心教职工的身心健康。坚持重在参与的原则,积极开展面向全体教职工的校园文体活动,营造人人参与的良好氛围,缓解教职工的身心压力,充分发挥广大教职工的积极性、创造性。

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2017年公司工会换届选举工作报告
?断提高广大职工的政治素质、业务素质和科学文化素质。近年来,我所结合《江苏省深化职称改革实行评聘分开的意见》精神,出台了河湖管理所《专业技术职称人员聘用管理办法》,进一步完善《职工继续教育奖励办法》,努力做到专业技术人员人尽其才。召开了全所各类职称人员经验交流研讨会,从而提高了干部职工思想道德素质、科学文化水平和实际工作能力。

  我所每年举办各类专业培训班,着重加强职工职业道德建设,广泛开展“为人民服务,树立行业新风”,“创文明岗位、做文明职工”等活动,以多种形式促进职业道德规范进班组、到岗位,大力表彰职业道德典型。同时还组织单位职工参加各种形式的继续教育,有计划地对闸管员、堤防维修养护人员进行培训。为职工创造多途径、多渠道接受教育和培训,加快知识更新、业务技能和综合素质的提高,以紧跟时代的步伐。 2008年选派两名职工到广州进行潜水培训,取得国家统一发放的潜水证书,还选派20多名职工业务骨干到扬州大学进行行业业务知识培训,组织9家基层单位负责同志参加办公自动化业务知识学习培训;还组织中层以上管理人员到扬州大学进行水利工程管理专业技能培训和到淮安黄码进行户外拓展训练,提高我所中层以上管理人员的自身素质,在大局意识、团队意识和协作意识方面效果显现。通过一系列的学习教育,我所职工经常在报刊杂志上发表论文和文章。近3年,全所有不少职工取得大专、本科学历,有的同志还取得注册会计师资格证书,和经济师、建造师,9人晋升中级职称。

  三、坚持评先、评优活动,提高职工整体素质

  从1991年以来,我所文明职工评选活动一直坚持到现在,从未间断,随着时间的变化,评选活动方式、方法日趋规范,可以说取得了一些成功经验:一是根据我所单位分散的特点,为更好地开展文明职工评比活动,所工会坚持深入到基层参加评比,首先听取职工的个人工作汇报;其次是结合职工的评比推荐和单位负责人的意见,最后由工会委员会讨论后确定优秀文明职工;第三是将评选出的优秀文明职工在所内部刊物《河湖管理》上公布,以接受全所职工的监督,并作为年终上报评先主要依据。整个活动贯穿全年,不按比例,不搞平均,力求使文明职工评比更加完善。我们还成功召开了“优秀文明职工”交流座谈会,并把他们的事迹分期刊登在所内部刊物《河湖管理》上,真正达到了促先进,鞭后进的目的。同时,我所在全所范围内经常性地开展以“敬业爱岗、无私奉献”为主题的教育活动,如:创“五个最佳”、“岗位能手”“奉献在岗位”等活动,近年来,先后有30多名职工获得“模范护堤员”和“模范闸管员”、“五佳能手”光荣称号,并给予物质重奖。女职工工作连续2年被县总工会表彰为“五一巾帼标兵岗”。在此基础上,我所还注重职工整体素质的提高,积极开展“两争一树”活动,鼓励职工学文化、学知识、学技能,鼓励职工一专多能,一岗多证。

  四、塑文明单位形象,热心社会公益事业。

  我所作为蝉联5届的省级文明单位,一直热心社会公益性事业活动。一是积极参与城乡结对共建活动,与县闵桥镇莆坝村、太平村和县戴楼永丰小学结对;二是每年都对不同的下岗特困家庭进行走访、慰问,及时了解帮扶对象的实际情况,落实相关事宜,进行跟踪服务,并为其解决部分生活补助费;三是资助多名特困生和残疾儿童,并在“六一”节前夕都邀请她们和老师到我所座谈,不仅为她们准备慰问金和学习用品,还鼓励她们勤奋读书,让她们感受到社会大家庭的一份关爱;四是为“汶川”、“玉树”地震灾区和社会大病患者捐款,并对弱势群体进行文明关爱;五是积极参加“无偿献血”活动,每年都组织20多人参加义务献血活动,更值得一提的是我所还有6人参加了淮安市造血干细胞捐献活动。六是不惜牺牲单位利益,顾全大局积极配合参与县“三城同创”工作,先后参加拆迁拆违6次,还筹集资金近十万元进行城区整治、环境整治和利农河风光带、闸东巷绿化带建设,实现环境美化、绿化。

  五、加强工会设施建设,活跃职工文化生活 。

  为加快办公自动化进程,提高科学管理水平,我所加大投入,为全所各基层单位都配备了电脑等自动化办公设施。在所机关办公楼建成了局域网,与市、县水利系统联网,;自行研发了管理系统软件,实现管理信息的电子化查询;加强了档案管理工作,购置专用档案设备,创建了省三星级级档案管理单位。

  为丰富职工精神文化生活,开展丰富多彩的文体活动,经常举办棋类、牌类、球类友谊赛,每两年还举办一届职工篮球赛,至今已举办10届;此外,还积极组织参加有关部门举办的各项文体活动,如:市总工会举办的职工运动会,县机关运动会,县总工会、妇联举办的文艺演出、“荷花艺术节”的大合唱、“自行车方阵”和“文艺之光”文艺晚会等,并取得了较好的名次。通过一系列活动的开展,使我所职工精神面貌焕然一新,显现出一种团结、活泼、奋发向上的良好氛围。此外,我所还积极参与创建文明城市活动,认真做好卫生责任区的环境卫生工作和文明交通,值勤。从所机关到各基层单位面貌一新,所管115公里堤防绿树成荫,鹊噪蝉鸣,办公区、生活区也环境怡人。

  多年来,我所工会工作成绩是较显著的,这些成绩的取得源自于上级领导的关心和支持,源自于我们全所上下的团结协作和奋力拼搏。但是离上级的要求还有一定的差距,与兄弟单位相比还有不足,成绩只能代表过去,未来仍需要我们去奋斗。我们将认真贯彻执行《工会法》,坚持“服务中心、服务大局,团结带领全所职工克服困难、同心同德”的宗旨,继续做好并完善工会工作,不求做大事,但求做实事,积极配合做好我所的人事制度改革,引导职工支持改革,参与改革,为推进我所改革当好参谋和助手,为我所三个文明建设再上新台阶做出应有的贡献!

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2017年基层工会换届选举工作程序
?会闭会期间联席会议做出的决定等)。

  如果换届会与年(次)会合并召开,可增加以下议题:

  (1)听取和审议职工提案答复情况报告;

  (2)听取集体合同履行情况报告;

  (3)听取安全环保情况通报;

  (4)审议新的《集体合同》(综合类、专项)文本,举行《集体合同》签字仪式;

  (5)民主评议单位领导干部。

  工代会范围内的:

  (1)听取和审议上届工会委员会工作报告;

  (2)听取和审议工会财务工作报告;

  (3)听取和审议工会经费审查委员会工作报告;

  (4)选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会;

  (5)提名女职工委员会委员名单。

  3、“两会”代表名额、构成比例及选举办法:

  代表名额根据职工(会员)总数确定,一般为5-30%,代表总数一般不少于30人。所确定代表为职工代表和会员代表双重身份。代表中妇女、少数民族职工代表应占自然比例。

  4、新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会设置意见:

  新一届工会委员会拟由 名委员组成,设主席1人,副主席 人。

  新一届工会经费审查委员会拟由 名委员组成,设主任1人。

  新一届女职工委员会拟由 名委员组成,设主任1人。

  5、新一届职代会职能委员会(小组)设置意见:

  根据企业的性质和特点,一般可设: 生产经营委员会、提案征集委员会、安全生产委员会、生活福利委员会、评议监督委员会和规章制度委员会等。

  6、大会筹备机构:

  成立大会筹备领导小组,设组长、副组长、成员若干名。

  妥否,请批示。

  XX单位工会委员会(盖章)

  年 月 日

  注:此请示应以正式文件形式分别向本单位党委和上一级工会呈报。

  一、总 则

  第一条 为指导和规范本县各基层单位职工代表大会暨工会代表大会换届工作,根据《工会法》、《中国工会章程》、自治区《职工代表大会条例》和《新疆油田公司职工代表大会实施办法》等有关规定,结合本县实际,制定本操作规范。

  第二条 本规范适用于本县各基层单位。

  二、大会的筹备

  第三条 基层单位工代会的届期为3年或5年,到期应积极筹备换届。因故不能按时换届的,应提前向上级工会请示,经上级工会批准后,方可提前或推迟换届时间。

  第四条 工代会换届的筹备工作主要包括以下内容:

  1、向同级党组织、上一级工会写出书面请示,批准后开始准备;

  2、建立大会筹备机构;

  3、选举代表;

  4、填写代表登记表,编制代表花名册;

  5、审查代表资格;

  6、酝酿工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人名单,并报同级党组织和上一级工会同意后,编写候选人简历;

  7、酝酿、提名各职能委员会(小组)成员候选人名单、参加劳动争议调解委员会和参与集体协商的职工代表名单,并报同级党组织同意。

  8、提出大会主席团和代表分团(组)组成方案;

  9、起草大会选举办法;

  10、提出大会总监票人、监票人、计票人建议名单;

  11、起草大会各项工作报告和大会决议(草案);

  12、提出大会议题和日程安排,并报同级党组织和上一级工会同意;

  13、做好大会的宣传工作;

  14、做好大会的各项会务工作。

  第五条 基层单位召开职代会、工代会换届大会,向同级党组织和上一级工会提交书面请示,经批准后方可召开。

  请示的主要内容及参考格式(见附件1)。

  第六条 成立大会筹备领导小组。筹备领导小组下设若干个工作组,具体负责各项筹备工作。一般设有:组织组、秘书组、提案组、合同组、会务组。

  1、组织组。主要任务是:

  (1)负责代表选举工作,包括确定代表名额和比例、指导代表选举工作、印制代表登记表、编制代表花名册、做好代表的统计分析工作;

  (2)提出代表资格审查委员会组成方案和主任、副主任、委员建议名单(一般以组织组成员为主),并具体做好代表资格审查工作,起草代表资格审查报告;

  (3)提出大会日程安排,起草主持词;

  (4)起草大会选举办法;

  (5)提出工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人建议名单,并进行考察,编写候选人简历;

  (6)提出大会主席团组成方案及成员建议名单;

  (7)提出代表分团(组)组成方案和代表分团(组)长建议名单;

  (8)提出大会选举总监票人、监票人、计票人建议名单;

  (9)印制选票和选举用的各种报告单、计票统计表;

  (10)负责民主评议领导干部的有关工作。

  2、秘书组。主要任务是:

  (1)起草大会筹备工作报告;

  (2)起草大会各项工作报告;

  (3)起草大会决议;

  (4)负责大会各种文字材料的审核把关工作。

  3、提案组。主要任务是:

  (1)发出征集提案的通知;

  (2)对征集的提案进行登记、整理、分类、筛选、立项;

  (3)送给相关部门拿出答复意见;

  (4)将答复结果进行汇总,起草提案答复报告;

  (5)会后,将答复意见反馈给提出提案的单位或个人。

  4、合同组。主要任务是:

  (1)起草上一轮集体合同履行情况报告及新一轮集体合同起草情况的说明;

  (2)起草新一轮集体合同文本;

  (3)起草新一轮工资专项合同文本;

  (4)起草新一轮女职工专项合同文本;

  (5)负责集体协商会议的筹备和组织;

  (6)根据代表们的讨论意见,及时对合同文本进行修改,提交大会审议;

  (7)负责集体合同及专项合同签字仪式有关事宜;

  (8)会后,将合同文本印制下发给有关单位。

  5、会务组。主要任务是:

  (1)负责文件资料、代表证的印制;

  (2)负责印发会议通知;

  (3)负责代表报到、会议材料发放;

  (4)负责主会场、分会场的代表席位的安排;

  (5)负责会务手册的编印;

  (6)负责会前、会中、会后的宣传报道;

  (7)负责筹办文件袋、笔、本、投票箱等与会议相关的物品;

  (8)负责大会的安全保卫工作。

  各单位可根据会议需要,调整工作组及其主要任务。

  第七条 选举代表

  1、制定代表条件

  参加会议的代表,必须是企业职工和工会会员。在此基础上,应结合本单位的实际,从文化层次、年龄结构、思想政治素质、参政议政能力、群众威信等方面,制定出合适的代表条件。

  2、分配代表名额

  按照代表总数和代表类别要求,根据各单位职工(会员)总数的多少及类别构成情况,合理分配各单位代表的名额。分配时,坚持代表人数多的单位照顾代表人数少的单位的原则,进行适当调整。

  3、选举产生代表

  代表名额分配好后,各单位工会按照分配的代表名额和类别要求,组织职工(会员)以无记名投票差额选举方式,选举产生正式代表。

  第八条 填写代表登记表,编制代表花名册。代表选出之后,要填写代表登记表(见附件2),编制代表花名册(见附件3),以便查阅校对。同时,要做好代表的分析统计工作。

  第九条 审查代表资格。代表选出后,应将代表名单提交代表资格审查委员会进行资格审查,主要是审查代表的产生是否符合有关规定,是否符合代表条件,确定代表资格有效或确认个别代表资格无效。当确定个别代表资格无效时,应由原单位重新选举。

  代表资格审查结束后,应将代表选举情况和代表资格审查情况及时向同级党组织汇报。之后,起草代表资格审查报告。

  第十条 酝酿工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会和职代会各职能委员会(小组)委员候选人名单,工会委员会和经费审查委员会委员候选人不得交叉。

  1、工会委员会委员人数按会员人数确定:25~200人,设委员3~7人;201~1000人,设委员7~15人;1001~5000人,设委员15~21人;5001~10000人,设委员21~29人;10000人以上,委员最多不超过37人。

  大型单位工会委员会,经上一级工会批准,可设常务委员会,一般由9~11人组成。

  工会委员候选人的差额率为5%,常务委员的差额率为10%。按差额率计算不足1人的按1人差额。

  2、凡建立一级工会财务管理的工会基层组织,必须在选举工会委员会的同时,选举产生经费审查委员会。基层工会经费审查委员会委员人数一般为3~7人。经费审查委员会主任候选人,提交经费审查委员会全体会议选举产生。

  3、女会员人数10人以上的,必须同时成立女职工委员会;女会员人数不足10人的,设立女职工委员。女职工委员会经同级工会委员会审查通过,女职工委员会主任候选人提交女职工委员会全体会议选举产生。女职工委员会主任候选人同时作为工会委员会委员候选人。

  第十一条 提出大会主席团成员建议名单。由上届工会委员会从本届正式代表中提出主席团成员建议名单,提交大会预备会议表决通过。大会主席团一般由党委领导、上届工会委员会的主要领导、代表团(组)长和部分工会干部、技术人员、管理干部等组成。主席团人数根据具体情况而定。

  大会预备会议一般由上届工会委员会主席或副主席主持。正式会议,原则上主席团的任何成员经过推选都可以担任主持人。在实际操作中,考虑到大会的效果,往往推选主席团中的党委领导和上届工会委员会主要领导担任大会主持人。

  大会代表应按人数多少,分成若干个代表团(组),团(组)长原则上由各代表团(组)的全体代表选举产生;也可由大会筹备组根据工作需要,事先提出建议名单在预备会议上表决通过。

  第十二条 起草大会选举办法(见附件4)。选举办法一般应包括下列内容:

  1、制定选举办法的依据;

  2、选举的内容、数量;

  3、选举的方式:无记名、差额、等额、是否预选等;

  4、总监票人、监票人的设置意见;

  5、选举中的具体事项。

  第十三条 提出大会总监票人、监票人、计票人建议名单。

  1、监票人员

  大会换届选举必须设监票人员,负责对选举全过程进行监督。大会选举设总监票人1人,对整个大会的选举程序进行监督检查,有纠正选举过程中错误的权利,并对大会选举负责。其它人员无权纠正。监票人人数按票箱多少确定,一般一个票箱1~2人。

  监票人员必须从具有选举权的代表中推选,工会委员会、经费审查委员会委员候选人不得负责监票工作。监票人员一般由大会筹备机构(组织组)提出建议名单,经大会主席团第一次会议讨论通过后,提交大会表决通过。

  2、计票人员

  计票人员一般从大会工作人员中挑选,工会委员会、经费审查委员会委员候选人不得负责计票工作。人数按票箱确定,一般一个票箱2个计票人员。

  第十四条 印制选票及各类报告单:

  1、选票(见附件5)

  2、大会选举清点代表人数报告单(见附件6)

  3、大会发出选票报告单(见附件7)

  4、大会收回选票报告单(见附件8)

  5、选举会议计票单(见附件9)

  6、大会计票结果报告单(见附件10)

  7、大会选举结果报告单(见附件11)

  上述选票、报告单、计票表和大会其它材料一并存档。

  第十五条 起草大会报告和有关文件材料。根据确定的大会议题,组织有关部门人员起草好大会的工作报告。

  第十六条 提出大会日程安排。一般有以下几项:

  1、预备会议

  2、主席团会议

  3、开幕式

  4、分组讨论

  5、大会选举

  6、闭幕式

  第十七条 大会的宣传工作。

  召开换届大会前,要利用各种宣传媒体宣传换届大会的作用、任务和意义,让广大职工充分认识“两会”换届的重要性,为开好换届大会献计献策。大会期间,要大力宣传大会精神,通报会议情况。大会之后,要宣传各单位、各部门贯彻落实会议精神的情况。

  第十八条 大会的各项会务筹备工作。

  主要包括:证件制作、文件材料印刷、选票印制、票箱准备、会场布置及座位安排、文件袋筹办等。

  三、大会的召开

  第十九条 正式会议召开之前,应召开预备会议。预备会议的主要内容有:

  (1)听取大会筹备工作报告;

  (2)听取代表资格审查报告;

  (3)通过大会主席团成员建议名单;

  (4)通过大会秘书长、副秘书长建议名单;

  (5)通过各代表团(组)长、副团(组)长建议名单;

  (6)通过大会议题;

  (7)通过有关重大事项;

  (8)提出大会要求。

  第二十条 预备会议结束后,召开第一次主席团会议,讨论通过下列事项:

  1、通过大会主席团常务主席建议名单;

  2、通过大会日程安排;

  3、通过大会选举办法;

  4、讨论通过工会委员会、经费审查委员会、职代会职能委员会候选人建议名单;

  5、讨论通过总监票人、监票人建议名单;

  6、讨论通过其它需要通过的事项。

  第二十一条 正式会议。

  1、开幕式。开幕式一般邀请上一级工会领导参加,以示重视和隆重。开会前应逐一介绍并表示欢迎。之后,宣布参加会议应到人数、实到人数、是否达到法定人数、能否开会(实到人数必须达到应到会人数的三分之二以上,才能开会)。主要内容:

  (1)宣布大会开始,奏《国歌》;

  (2)党委主要领导致开幕词;

  (3)上一级工会领导致词;

  (4)大会报告。

  2、分组讨论。主要内容:

  (1)大会各项报告;

  (2)工会委员会、经费审查委员会、职代会职能委员会(小组)候选人建议名单;

  (3)集体合同和专项合同文本;

  (4)其它有关事项。

  3、第二次主席团会议。主要内容:

  (1)听取各代表团(组)对大会报告的讨论情况汇报;

  (2)听取各代表团(组)对工会委员会、经费审查委员会候选人的讨论情况汇报,确定正式候选人;

  (3)确定职能委员会(小组)建议名单;

  (4)讨论通过大会决议(草案);

  (5)讨论决定大会的其它重大事项。

  (注:根据实际需要,可增加主席团会议)

  4、大会正式选举和闭幕式。

  (1)大会选举。在选举过程中应严格按程序进行,投票结束后,代表不能离开会场,应等待计票结束。若第一次选举失败,应重新选举。一般情况下,为节省时间,在计票期间,可先进行其它议程,待计票结束后,再宣布选举结果。

  (2)确认职代会联席会议审议通过的事项。

  (3)通过大会决议。以举手表决的方式逐项通过。

  (4)集体合同及专项合同的签字仪式。

  (5)通报评议领导干部情况。

  (6)领导讲话。(上级工会领导讲话也可在此处,在本单位党委领导讲话之前)。

  (7)大会闭幕。奏《国际歌》。

  四、选举的实施

  第二十二条 大会选举的程序。

  1、由主持人宣布选举开始。

  2、表决通过大会选举办法。

  3、表决通过总监票人、监票人名单。

  4、清点人数。选举前监票人清点、总监票人核实出席大会的正式代表人数。清点后要填写清点人数报告单,由主持人向大会宣布。应清点两遍,两遍人数相同,再进行以下程序。

  5、检查票箱。人数清点完毕,由监票人把票箱打开,并举起让代表过目,然后上锁。

  6、领发选票。总监票人向大会筹备组领取选票。筹备组应向大会提供两套(一套备用)与大会应到人数相等的选票。总监票人、监票人应当众清点领到的选票数,做到准确无误,填写收到选票报告单。之后分发选票。分发完毕后,清点剩余选票,并填写发出选票和剩余选票报告单,由大会主持人宣布收到选票报告单、发出和剩余选票报告单,确认领取选票数、发出选票数、剩余选票数与实到会人数一致。

  7、填写选票。选票分发后,由总监票人向代表宣布填写选票的注意事项,然后,代表们开始填写。选票分发后,一般不能再换,不按规定要求填写或填错的视为废票。

  8、投票。代表填写选票结束后,由主持人宣布投票顺序和路线,一般是总监票人、监票人先投,然后是代表投票。监票人投票后,站在票箱两侧,监督投票的进行。

  9、清点收回选票数并宣布选举是否有效。投票完毕,由监票人当众清点收回的选票数,填写收回选票报告单,由主持人宣布收回选票数和选举是否有效。收回的选票等于或少于发出的选票数,选举有效;多于发出的选票数,选举无效,应用备用票重新选举。

  10、计票。确认选举有效后,计票人员在监票人员的监督下进行计票,填写计票表和选举结果报告单。

  11、宣布计票和选举结果。计票结束后,由总监票人宣布计票结果,由主持人宣布选举结果。下列情况应在选举办法中事先明确:

  (1)获得过半数赞成票的候选人多于应选名额,而后几名得票数相等不能确定当选人时,可以:①就票数相等的候选人重新选举;②以不赞成票少的候选人当选。

  (2)获得过半数赞成票的候选人少于应选名额时,可以:①对不足的名额重新选举;②如接近应选名额,在征得大多数代表的同意后减少应选名额。

  第二十三条 大会选举的主持词。

  大会筹备组必须在会前准备好主持词,将会议每项议程要讲的话,仔细推敲后全部写上。主持词参考模式(见附件12)

  第二十四条 关于工会主席、副主席、常委,经费审查委员会主任,女职工委员会主任的选举产生。

  1、新选举产生的工会委员会召开第一次全体委员会议,选举产生常委、副主席、主席,通过女职工委员会人员构成。召开工会委员会第一次全体会议,可由上届工会委员会推荐一名新当选的工会委员主持。

  2、新选举产生的经费审查委员会召开第一次全体委员会议,选举产生经费审查委员会主任、副主任(也可不设副主任)。召开经费审查委员会第一次会议,推荐一名新当选的经费审查委员会委员主持。

  3、通过的女职工委员会,召开第一次全体委员会议,选举产生女职工委员会主任、副主任(也可不设副主任)。

  五、选举后的报批

  第二十五条 选举出的工会委员会委员、常委、副主席、主席,按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限,报同级党委和上一级工会审批。

  经费审查委员会委员、副主任、主任的选举结果,报上一级工会审批。女职工委员会委员、副主任、主任报上一级工会女职工委员会审批。选举结果报告格式(见附件13、14)

  选举结果报告应以红头文件形式上报,并在文件后附上当选委员的得票情况。

  第二十六条 新的工会主席产生后,应及时办理工会法人代表变更手续。

  六、附 则

  第二十七条 本操作规范由市、油田工会组织民管部负责解释。

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2017学校工会换届选举工作方案
作方案。成立筹备工作领导小组和工作小组,制定工会换届选举工作方案,经党组织同意后,报上级工会审批。

  2、2月中旬,宣传动员,统一认识。召开全体会员大会,组织学习《中国工会章程》、市、区总工会《关于推进基层工会主席直接选举工作的意见》等文件,通报工会换届选举工作方案,并在学校公告栏和校园网上公布工会委员会、经审委员会职数设置和任职资格条件。明确换届选举工作的各项安排和要求。

  3、2月中旬,材料起草工作。组织撰写《工会工作报告》、《经审工作报告》,回顾本届工会工作,提出今后工作思路和工作重点,工作报告可以在会员大会前提交全体会员审议。同时准备选举办法、大会议程安排等其他材料。

  (二)候选人推选阶段

  1、民主推荐:工会小组为单位,以会员推荐、个人自荐相结合的方法,进行民主推荐,根据会员个人或工会小组推荐情况的结果汇总,确定初步候选人。在推荐时应适当考虑性别比例、党员和非党员比例。

  2、综合考察:(1)由学校党组织和工会委员会组成综合考察小组对初步候选人进行综合考察(听取群众意见、考察现实表现);(2)根据考察结果,按照拟定人数10%的差额比例提名候选人预备人选建议名单;(3)报上级工会审批;(4)在学校公告栏或校园网上对候选人初步人选进行公示,公示时间5个工作日。通过公示的候选人作为新一届工会主席、委员、经审委员的正式候选人。

  3、工会主席、委员、经审委员的任职条件:

  工会主席任职条件:

  ① 热心为全体教工服务。

  ② 为人正直,平等待人,办事公道。

  ③ 敬业爱岗,工作业绩突出。

  ④ 具有较强的大局观念和组织协调能力。

  ⑤ 具有较高的学历和职称。

  ⑥ 重视团结,善于沟通,有亲和力。

  ⑦ 具有良好的群众基础和一定的管理工作经验。

  ⑧ 在教育教学改革中具有一定的专业引领作用。

  ⑨初次当选要参照党政副职的条件。

  工会委员任职条件

  ① 热心为全体教工服务。

  ② 为人正直,平等待人,办事公道。

  ③ 敬业爱岗,工作业绩突出。

  ④ 具有较强的大局观念和一定的组织协调能力。

  经审委委员的任职条件:

  ① 对工会财务和审计工作有一定了解。

  ② 其他条件与工会委员条件相同。

  (三)选举工作阶段

  1、20xx年2月上旬,就换届选举有关事宜及时与学校党政和上级有关部门领导进行沟通,达成一致意见。

  2、20xx年2月上旬,讨论制定换届选举工作实施方案。

  3、20xx年2月上旬,向上级工会提出换届选举工作申请。

  4、20xx年2月21日,向全体教工公布实施方案,工会小组组织进行工会委员和经审委员的提名推荐活动。

  5、20xx年2月下旬,按照有关规定确定工会委员和经审委员候选人名单并进行公示。

  6、20xx年3月14日,召开全体会员大会,审议通过第十一届工会委员会工作报告和经审报告,按照有关规定选举产生新一届工会委员会和经审委员会,按照有关规定直选产生新任工会主席。

  7、20xx年3月中旬,向上级工会报告换届选举有关情况。

  xx市xx中学第十二届工会换届选举领导小组

  20xx年2月10日

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