基层党建述职报告怎么写|写法

时间: 2019-09-22

2019年乡党委书记基层党建述职报告

  ***乡位于***北部坝上高寒地区,总面积260平方公里,耕地1.47万亩,辖4个行政村,4653口人。全乡党员173人,设有7个党支部,其中农村党支部4个,党员144人;机关支部1个,党员12人;中学支部1个,党员3人,新建企业支部1个,党员4人。一年来,党委立足乡情,以基层组织建设“五个好”为目标,本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路,全面落实科学发展观,深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动,加强农村基层组织规范化建设,夯实党建基础,提升党建工作整体水平。我们的主要做法是:

  一、健全制度,增强党建工作合力

  健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,我乡通过建立健全党建责任制,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点,列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度,每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“一制三化”运行机制,指导村支部深入开展“三带三陪”活动,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络。

  二、围绕目标,夯实党建基础

  为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。

  1、加强班子建设,全面提高党员干部整体素质乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准,把加强基层组织建设作为工作的重点,在乡村干部中定制度、签责任,党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制,采取一定的措施,从抓组织建设硬件入手,逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修,配齐了电教化设施,达到了标准要求。各种制度规范上墙,各种表册齐全,文字档案材料齐全,实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程,进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度,党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”,真正协调了两委班子的关系,增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育,积极开展“学转办促”主题教育活动,定时组织全乡党员干部学习,每位包村领导为学习辅导员,每月至少组织村干部学习一次,领导干部带头要有1万字的学习笔记,有体会文章,党委成员年内要写1篇调研文章,党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅,严格督促乡村干部坚持学习制度,使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识,以便指导农村工作的开展。

  2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展,在集中学习与自学相结合的基础上,建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学,定岗位责任督促学,定教育经费推动学)的教育培训机制,参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人,现在乡干部全部达到了大专以上学历,村干部有50%达到了大专学历。

  3、坚持原则严把党员出入关。乡党委在发展党员工作上,做到“五建、五保”,即:建立档案,确保积极分子队伍管理的规范性;建立“双推优”制度,确保积极分子队伍结构的合理性;建立审查制度,确保发展党员工作的严肃性;建立公示制度,确保发展党员工作的民主性;建立跟踪回访制度,确保新党员教育管理的严肃性,年内,预计发展党员8名,女党员1名,培养入党积极分子12名。健全三项制度,加强流动党员管理。即:登记、汇报制度,联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部,由支部书记指定l-2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通,负责了解外出党员的思想、工作状况,收缴党费等工作,并及时向流动党员通报党组织的活动情况,实现了教育管理的经常化。

  4、抓好后进村建设,实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中,派一名领导干部到村挂职担任支部副书记,通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式,分析后进原因,制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下,干沟窑村投资4万元,完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作;投资7000元,对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩,种草XX亩,改河筑坝500米。总投资50万元,完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务,解决四个居民组的人畜饮水问题。

  三、培树典型,推动党建工作

  典型代表水平,典型推动工作。在重点经济工作建设中,我们着重培树示范典型,发挥先进典型的示范带动作用,推动各项工作的顺利进行。在建设德国美利奴种羊基地中,培育科技养羊示范基地3处(王长尧、宋焕强、陈铁),党员致富示范户18户,以科技致富能手王长尧为龙头成立了科技养羊协会。在他们的示范带动下,全乡养羊户达到了90%,培育德美种羊2万只,三代以上达到8000只,已初具规模。在培树支部典型上,乡党委在村党支部中组织开展“四赛四比”(赛团结比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛发展比变化)活动,培树辛房村党支部,辛房村连续五年被评为市县级先进基层党组织,为其它村树立了样板。

  四、创新举措,提升党建工作水平

  加强管理是做好党建工作的基础,探索和创新则是党建工作的不竭动力,只有不断创新,才能永葆党组织的生机和活力。

  1、实施乡村“一体化”管理。一个乡的经济建设和各项事业能否快速发展,关键是要有一个团结坚强、有凝聚力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委”班子建设,我们制定了《乡村一体化管理暂行办法》,在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了详细的规定,明确了村干部离岗待遇标准,把养老保险缴纳与当年工作实际相结合,完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支,完不成任务的自己缴纳,既解决了他们的后顾之忧,又充分调动了他们工作的积极性和主动性。

  2、解决农村支部后继乏人问题。针对农村党员年龄偏大的问题,我们在年初的目标责任书中,规定每个支部每年必须发展一名25岁以下的年轻党员,并确定1—2名年轻党员为后备干部,指派一名党委委员进行重点培养。在XX年村两委班子换届中,规定每个村班子必须配备一名35岁以下的年青干部作为委员,努力解决村党支部干部后继乏人的问题

  3、发挥农民无职党员的作用。针对新形势下农村党员作用难发挥问题,我们推行了农村无职党员设岗定责目标管理办法,根据农村无职党员的特长、年龄等情况,设置具体岗位,分别在村级红白理事会、矛盾调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗工作组等组织中任职,明确目标和责任,采取挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进行公示,接受监督。这一办法的实行,增强了党员的荣誉感和责任感,为党员发挥作用找到了合适的岗位,使他们在“三个文明”建设中建功立业。

  五、找准结合点,为党建工作注入生机活力

  党建工作只有围绕改革、发展、稳定的大局,服务并推进整个大局前进,才具有强大的生命力。乡党委进一步找准党建工作与经济工作的结合点,努力巩固农业基础地位,加大招商引资力度,增加基础设施建设,实现经济跨越式发展。一是加大农业产业结构调整力度,增加农民收入。在稳定粮食生产的基础上,提出了“五、四、三”产业结构调整战略,发展农村经济。借助风沙源治理、千松坝造林及一退双还等项目,栽植沙棘3万亩,培育山杏7万亩,力争达到10万亩,使农民四年后来自山杏和沙棘的收入每户达到1000元以上。全乡“一退双还”累积2.3万亩,人均达到5.2亩,仅此一项全乡每年每人就得到国家补助近800元。二是全力招商引资,发展民营经济。在去年的基础上,今年追加投资1200万元,完成了万隆和汇鑫两个莹石选厂的改造,扩大生产规模,年加工莹石精粉4万吨,产值1800万元,利税500万元,安置农村剩余劳动力50多人;引进北京田老板投资1000万元,在干沟窑村新建金胜选矿厂,目前已签订协议,明年正式投入生产。目前完成固定资产投入3500万元,增长14.8%,完成农村社会总产值3120万元,增长9%,财政收入160万元,占任务数的145%,年底有望达到200万元,保证了全乡的正常运转,也为党建工作打下了基础。

  三、存在的主要问题和下步打算

  我乡的党建工作虽然取得了一定成绩,但也存在着一定差距和不足,主要是:党员队伍年龄结构不合理,党员干部群众思想还不够解放,更新观念的步伐仍然较慢,发展经济措施办法少、思路窄;村集体经济还比较薄弱,资源优势没有得到很好发挥。

  下一步,我们要进一步加大党建工作力度,提升党建工作整体水平。一是大力加强党的思想、组织、作风建设,牢固树立科学发展观,提高乡村领导班子和领导干部执政能力。二是深入开展“3521”活动,加强党员干部队伍建设,提高党员素质,增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。三是按照基层组织建设“五个好”的目标要求,深入研究探索基层组织建设的新办法、新机制,巩固党在基层的执政基础,为经济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。

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2016关于党委书记抓基层党建工作述职报告

  摘要:夯实基层党建基础上下功夫。进一步树立重视基层的鲜明导向,鼓励高校毕业生到基层从事党务工作,引导机关优秀年轻干部到村任职锻炼,以下区党委书记抓基层党建述职报告全文,欢迎阅读!

  20xx年,在区委的正确领导下,我与街道一班人精心谋划推进基层党建工作,取得了一定成效,现将我履行党建工作“第一责任人”职责,抓党建工作情况报告如下:

  一、履职工作特色和亮点

  (一)强化班子建设,凝心聚力谋发展。党工委班子是干事创业的龙头,只有强化班子建设,才能促进工作全面推进。一是认真履行党建第一责任人的职责,从自身做起,带头遵守中央、省、市和区委各项规定,认真践行“三严三实”和社会主义核心价值观,坚决从严查处违纪违规行为。二是党工委明确分管工作由分管同志先拿意见,促使每个班子成员在自己工作职责内尽力想办法,出点子,各自成为分管领域的行家里手。

  (二)聚焦“四风”问题,狠抓整改提升。我把开展党的群众路线教育实践活动作为今年党建“一号工程”来抓,针对基层党组织反映出的问题,认真查找原因,将问题解决在实处。深入开展“四风”突出问题专项整治工作,全年整改“四风”问题56条,查处违反机关作风建设行为2起。建立村两委班子量化评分制考核管理办法,通过绩效考核实施奖惩,促使村干部认真履行职责。加强民生资金监管力度,实行村级财务街道代管,对6个村的财务进行了统一报账、统一审核。充分利用现代远程教育设备对党建指导员、村支部书记和大学生村官这三支基层党建工作队伍进行教育培训,不断提升党建工作水平。继续加大基层党建经费投入,投入20万元用于6个村级党员活动场所维修、切实增强了基层基础保障。

  (三)创新工作载体,增强党建活力。我始终坚持把创新工作载体作为激发基层工作活力、提升党建水平的重要手段,谋划设计并部署开展了形式丰富的党建活动,街道提出了“八办”工作法,开展了“八查八看”,开通了“飞信平台”,通过平台及时把惠及民生的最新情况、最新政策、服务内容和防灾预警信息及时传递出去;针对农村党建,提出了“村官晒承诺活动”,通过征集愿望、合理承诺,以诺践行、村民监督,公开评诺、长效执行三个环节切实为农民办实事累计89件;针对社区党建,街道在深化拓展“民情流水线”工程的基层上开展了“在职党员进社区活动”,解决好联系服务群众“最后一公里”问题,实现“无缝化”、“零距离”服务于群众。区委组织部、区职校等相关单位的162名党员自觉到社区报到,并认领岗位59个,认领小心愿183个。

  二、存在的主要问题及原因

  回顾一年来的工作,我能切实履行自己抓党建工作“第一责任人”的职责,较好地完成了党建各项目标任务,取得了一些成绩,但对照习近平总书记讲话要求、区委有关规定及基层群众期望,认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足,主要表现在:

  (一)“两个作用”发挥不够。少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力,部分党员缺乏干事创业的信心和勇气,缺乏带领群众共同致富的精神和能力,不能充分发挥应有的作用。

  (二)少数基层组织班子事业心不强、责任目标不明确。少数党支部成员尤其是支部书记事业心不强,政治上不思进取,工作上被动应付,没有干一番事业的精神,导致班子弱化、工作散漫。

  (三)基层组织后继乏人,党组织活动难以开展。农村党员年龄老化、结构不优,一些有知识、有能力的青年入党意识淡薄,对党的了解少,认识浅,入党意愿不足,部分青年虽然加入党组织,但长期流动在外,很少参加组织生活,培养教育难,导致基层组织缺乏活力,领导核心后继乏人。我们要知不足而奋进,不断创新基层党建工作的新局面。

  (四)村集体经济薄弱。全街6个村发展集体经济资源少,发展空间小,基础不牢,形式单一,村集体有钱办事的的问题没有得到根本性的解决。反思原因主要是我对此项工作不够重视,没有深入调研,思考不够。

  产生问题的原因主要体现在三个方面:一是对政治理论学习的重要性认识不足。街道领导班子对理论学习抓得还不到位,对待理论学习班子成员普遍认为工作是硬任务,理论学习是软指标,没有引起足够重视。二是对党建工作重要性的认识存在偏差。重经济发展,轻党的建设,片面认为经济发展是硬指标,完不成任务要丢面子,党务工作是软任务,放松点无关紧要。从思想深处分析,是自己功利思想、浮躁心理在作怪,政绩观存在偏差。三是责任机制不够落实。虽然街道建立起党建责任体系,但在实践中落实得还不够,对基层党组织建设抓得不紧,特别是对基层党支部的建设没有作为基础性、根本性、长远性的工作来抓,落实不到位,流于形式;只满足于布置党建任务、提出工作要求,缺乏配套的督查制度。四是宗旨意识树得不够牢。街道领导班子在与群众保持密切联系上做得还不够,没有真正做到与群众情相融、意相投、心相通,因而在一定程度上存在形式主义、官僚主义的问题。

  三、下一步工作思路和主要措施

  我将充分履行好街道党工委书记的职责,并与班子成员一起,改进工作方法,进一步落实党建工作责任制。

  (一)进一步提高责任意识,做第一职责的表率。始终把基层党建工作摆上重中之重的位置,进一步完善基层党建工作责任制,把抓基层党建工作的任务目标量化、细化,形成“党工委—党支部—党员”三级责任体系。强化各社区、村党支部负责人从严治党责任落实,突出履行管党治党责任考核,对党建工作不到位的进行严肃问责。

  (二)进一步深化学习培训,做科学教育的表率。深化学习型党组织创建,加大对街道、社区、村两级党员干部的培训力度,提升基层干部素质。建立科学的学习考评机制,坚持将党员教育培训作为年度党建考核的重要内容。

  (三)进一步加强队伍建设,做服务大局的表率。着力改善年龄结构,把优秀的年轻人发展到党员队伍中,强化党员发展工作,优化党员队伍结构;着力提升党员队伍整体素质,定期开展学习培训等集中活动,开阔视野,提高工作能力;着力加强思想作风建设,增强政治、大局、服务、表率、自律意识。

  (四)进一步夯实基层组织,做固本强基的表率。结合当前软弱涣散基层党组织整顿效果,实行集中整顿“回头看”,进一步巩固整顿成果。完善村部综合服务功能,提升综合服务水平,全力打造便民服务平台,将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。加快发展壮大村集体经济,实现强村富民,夯实党在农村的执政基础。继续抓好“两新”组织党建工作,进一步扩大基层党组织的覆盖面和影响力。

  (五)进一步增强公仆意识,做执政为民的表率。一是向干部职工学习。要甘当小学生,尊重干部职工的创造;在干部职工中汲取营养。二是对干部职工负责。研究落实好与干部职工工作、生活、学习息息相关的问题。三是接受干部职工的监督。正确掌权用权,把自己的权利运用置于干部职工的监督之下。

  (六)进一步增强务实意识,做真抓实干的表率。一是要树立真抓实干、埋头苦干、少说多干的务实作风。二是要突出重点;抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,以重点推动一般。以局部突破带动整体工作的开展。三是要在继承的基础上不断创新和发展。要多干打基础的事,多干兼顾长远的事,不摆花架子;不做表面文章,不搞短期行为。全面提升街道和3个社区、6个村的办事效率和水平。

  县党委书记抓基层党建述职报告

  2015年2月11日,市委召开全市基层党建工作会暨县区委书记述职评议大会,县区委书记在会上就履行基层党建工作第一责任人职责、抓基层党建工作情况、存在的问题和下一步工作打算等进行了述职,市委书记吴明明分别作了点评,与会人员进行了现场评议。这既是对县区委书记落实基层党建工作责任制情况的一次集中展示和检阅,也是从严治党新常态下加强全市基层党建工作的一项重要举措,必将对提高全市基层党建工作科学化水平起到重要的推动作用。根据省委组织部要求,现将县区委书记抓基层党建工作述职报告全文刊发,接受广大基层党组织和党员群众的监督。

  一、主要工作和特色亮点

  一是强化主体意识,带头履行“第一责任人”职责。按照习总书记“抓好党建是最大政绩”的新论断,加强党的建设理论、政策、规章的学习掌握,尤其是注意学习习总书记关于从严治党一系列重要论述和中央、省市委关于党建工作的部署要求,认清了肩负的职责使命,增强了抓党建工作的责任担当。坚持把抓党建作为全区重点工作和主业来认识、来对待,先后13次主持召开区委常委会议,专题研究部署教育实践活动和党建工作,先后约谈区委常委和镇、机关、社区、村等各级党组织书记48人次,层层传导压力,靠实党建责任。带头深入开展调研指导,不断理清工作思路,特别是围绕教育实践活动,深入基层一线蹲点调研,梳理党建方面的突出问题20多项,摸排软弱涣散党组织16个,全程指导完成了整改任务。建立县级领导党建工作联系点制度,有效发挥了党员领导干部以上率下抓基层党建的示范带动作用。坚持把基层党建工作纳入年度目标责任考核体系,区委与各部门单位所签订的目标责任书中均有党建工作专项考核内容,并占有较大权重分值,推动形成了基层党建工作目标责任管理机制。

  二是注重探索创新,加快推进服务型党组织建设。按照一手抓党建、一手抓发展的总体思路,以“服务”为主线,给组织部门出题目、给基层党委压担子,推进工作创新,着力打造城乡统筹的基层服务型党组织。积极适应城乡一体化发展趋势,探索建立区域联建、城乡共建、行业组建等党建工作模式,促进城乡党建融合发展。大力推行村级组织“三委一会”管理机制和村级重大事项“四议两公开”全程纪实制度、村级财务“三审双签一核报”管理制度,着力构建科学规范的村级治理结构。全面推行农村党员积分制管理办法,把履行义务、发挥作用、遵纪守法等方面的现实表现作为评分依据,对党员进行分类积分考评,将积分评议结果与处置不合格党员工作相结合,与申请扶持资金、评先奖优“挂钩”,有效解决了党员管理无抓手、评议无标尺的难题。深入实施城市社区党组织“同心服务365”行动,创建了“爱心基金储蓄所”、“商圈驿站”等特色党建品牌;以积分制管理为手段,以“四定”志愿服务和“六个一”活动为主要内容,扎实开展了在职党员干部进社区活动。深入开展机关“庸懒散拖、生硬冷慢”专项整治行动,大力推行“五诺”工作法,推动机关党员干部转变作风、提升效能。建立非公企业党员服务站,推行“非公工委抓组建、党员活动在社区(镇)”的运行机制,不断活跃非公组织党建工作局面。探索建立党代表工作站,健全相关制度,扎实开展党代表进村进社区活动,深入推进党代会常任制试点工作。

  三是健全保障机制,着力夯实基层党建工作基础。建立健全有人干事、有钱办事、有章理事保障机制,2014年区财政列支100多万元用于党员教育培训和基层党建工作,每个行政村党建工作经费达3万元,每个城市社区工作经费达到30万元以上。着力加强干部队伍建设,选派8名副科级干部到村担任第一书记,选派14名机关年轻干部到两镇基层站所工作,制定村干部报酬激励保障政策,对考核为优秀和良好的村级主要负责人分别给予年工作报酬100%和50%的奖励,使村干部年工作报酬达万元以上,20xx年最高的达到3.6万元。以困难党员和离任村干部为重点,制定加强党内关爱帮扶工作的实施办法,2014年以来,共扶持8名生活困难离任村干部发展养羊产业,慰问党员和离任村干部303名,累计发放慰问金18.18万元。积极争取省级项目资金260多万元,全面完成全区“三维数字社区”建设工作,构建起了社区党组织开展工作、服务居民的信息化平台。

  二、存在的问题和原因分析

  一是基层党建工作责任落实不够到位。作为全区抓党建工作的“第一责任人”,自己平时更多地注重抓好项目、推动发展、保障民生和维护稳定,对抓好党建工作特别是基层党建工作,存在问题研究不够、安排部署多、督促落实少等问题,没有做到常抓不懈、一抓到底。同时,“书记抓、抓书记”的责任意识还没有完全树立,以上率下做得不够,致使一些基层党组织的凝聚力战斗力不强,党组织书记抓党建工作“第一责任人”作用发挥不够好。

  二是统筹推进基层党建工作不够有力。尽管自己在推动城市社区和农村服务型党组织建设方面探索提出了一些行之有效的措施和办法,但统筹推进其他领域党建工作力度不大,致使抓服务型党组织建设进展不均衡,非公企业和社会组织党建覆盖率方面研究不够深入;没有把机关党建工作摆到应有的位置进行深入研究,在安排投入和配备干部上,指导和支持力度不到位;社区党组织负担过重、“机关化”倾向日趋突出,联系服务群众“最后一公里”没有真正打通。
 

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乡党委书记2016年基层党建述职报告
##乡位于丰宁北部坝上高寒地区,总面积260平方公里,耕地1.47万亩, 辖4个行政村,4653口人。全乡党员173人,设有 7个党支部,其中农村党支部4个,党员144人;机关支部1个,党员12人;中学支部1个,党员3人,新建企业支部1个,党员4人。一年来,党委立足乡情,以基层组织建设“五个好”为目标,本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路,全面落实科学发展观,深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动,加强农村基层组织规范化建设,夯实党建基础,提升党建工作整体水平。我们的主要做法是:
一、健全制度,增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,我乡通过建立健全党建责任制,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点,列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度,每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“一制三化”运行机制,指导村支部深入开展“三带三陪”活动,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络。
二、围绕目标,夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。
1、加强班子建设,全面提高党员干部整体素质
乡党委都按照 “五个好”支部和党委的标准,把加强基层组织建设作为工作的重点,在乡村干部中定制度、签责任,党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制,采取一定的措施,从抓组织建设硬件入手,逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修,配齐了电教化设施,达到了标准要求。各种制度规范上墙,各种表册齐全,文字档案材料齐全,实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程,进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度,党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”,真正协调了两委班子的关系,增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育,积极开展“学转办促”主题教育活动,定时组织全乡党员干部学习,每位包村领导为学习辅导员,每月至少组织村干部学习一次,领导干部带头要有1万字的学习笔记,有体会文章,党委成员年内要写1篇调研文章,党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅,严格督促乡村干部坚持学习制度,使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识,以便指导农村工作的开展。
2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展,在集中学习与自学相结合的基础上,建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学,定岗位责任督促学,定教育经费推动学)的教育培训机制,参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人,现在乡干部全部达到了大专以上学历,村干部有50%达到了大专学历。
3、坚持原则严把党员出入关。乡党委在发展党员工作上,做到“五建、五保”,即:建立档案,确保积极分子队伍管理的规范性;建立“双推优”制度,确保积极分子队伍结构的合理性;建立审查制度,确保发展党员工作的严肃性;建立公示制度,确保发展党员工作的民主性;建立跟踪回访制度,确保新党员教育管理的严肃性,年内,预计发展党员8名,女党员1名,培养入党积极分子12名。健全三项制度,加强流动党员管理。即:登记、汇报制度,联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部,由支部书记指定l-2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通,负责了解外出党员的思想、工作状况,收缴党费等工作,并及时向流动党员通报党组织的活动情况,实现了教育管理的经常化。
4、抓好后进村建设,实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中,派一名领导干部到村挂职担任支部副书记,通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式,分析后进原因,制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下,干沟窑村投资4万元,完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作;投资7000元,对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩,种草XX亩,改河筑坝500米。总投资50万元,完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务,解决四个居民组的
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村党支部书记2018年度抓基层党建工作述职报告

  村党支部书记2018年度抓基层党建工作述职报告

  自我任xx村党支部书记以来,在镇党委的正确领导下,在广大党员、干部的支持下,我加强学习,努力工作,坚持一切从自己做起,自觉接受群众的监督,时刻不忘党和人民群众赋予的权力和义务,认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规,严格要求自己,创新思路求发展,攻坚克难促发展,在班子其他成员的配合下,在全村人民的共同努力下,工作取得了一定成效。下面,我就自己一年来的工作、学习汇报如下。

  一、加强学习,把握政策,不断提高自身素质

  作为一名村支部书记,我深感责任重大。为此,我始终坚持把学习作为提高素质,完善自我的首要任务。今年,我将十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻作为年内党建工作的重中之重,努力用重要思想武装头脑,使之成为开展一切工作的方向标和根本遵循。同时,更把重点放在了十九大精神的贯彻方面,我认真根据十九大精神和镇党委关于基层党组织建设三年行动计划战略部署,结合本村的实际,进一步明晰了本村在未来几年内发展的新要求和新方向。对工作中遇到的一些吃不准的问题,坚持向上级领导早请示、早沟通,有效提高了工作效率和领导工作的能力。

  二、落实责任,明确分工,齐心协力抓党建

  村党支部认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及镇党委决议、决策和重大部署。根据党建工作总体安排,结合本村实际,作为基层抓党建工作第一责任人,着重抓党建工作并落到实处,做到重要情况亲自掌握,重点工作亲自落实,不断健全党建工作例会,党风廉政建设责任制、民主集中制等系列制度。在职党员干部建立党建工作联系点,把党建工作任务落实到每个班子成员身上,切实做到事事有人抓,人人有责任,件件有着落,形成齐心协力抓党建的浓厚氛围,凝心聚力促和谐的良好局面。

  三、强化基础,党建促动,推进各项工作顺利开展

  在强化党建基础方面,着力从党建教育、支部规范化建设、实施头雁工程、落实党风廉政建设等方面开展工作。

  一是着力提高党员干部的政治理论素养。以学习党章、党规、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察广东重要讲话精神及系列重要讲话精神为重点,组织全体党员认真落实两学一做、三会一课等制度,全年开展党员大会、专题党课各4次,主题党日共计12次。每月利用党员干部远程教育平台进行集中学习。全年谋划开展不忘初心牢记使命为主要内容的党课,不断提高党员理论素养,开阔视野,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

  二是大力推进基层党组织规范化建设。第一,制定完善党建工作年度计划,做到平时有检查、年度有考核,定时向上级党组织报告党建工作;完善建设党务公开专栏,明确公开内容、范围、形式。第二,按照统一标准建设好党员活动室,做到党员活动室内悬挂好党旗、支部基本制度条例,摆放有桌椅书柜、党报党刊,设置有党建宣传栏。第三,完善党员管理及发展工作,严抓党员组织生活出勤率、依时缴纳党费等;在发展党员方面,通过调查摸底,把优秀青年吸收为党员培养对象,实行重点培养,吸收为入党积极分子,进行教育、考察、培养,发挥他们技术和特长,为党组织补充新鲜血液。第四,建立好相关党建工作台账,仔细做好党建工作会议记录,做到党建工作有迹可寻。

  三是认真落实基层党组织头雁工程。2018年,按照镇委、镇政府工作安排,我村支部着力从我村的年青中选拔出2名优秀人才为我村党组织书记后备人选。

  四是认真落实上级党风廉政建设机制。及时向支委班子传达上级有关廉政建设文件,贯彻落实廉政准则和厉行节约制止奢侈浪费八项规定与农村三资管理制度工作,坚持党员干部抓作风,注重把问题解决在基层,加强思想道德建设,不断增强遵纪守法意识,促进基层党员干部廉洁自律,依法办事。

  在党建促动方面,着力从抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促民生福利、促社会和谐方面推进工作。

  一是抓党建促脱贫攻坚。党支部通过走访群众反映问题等方式,了解生活困难户以及困难老党员,我们党支部结合实际开展送关怀温暖行动。对老党员、贫困党员、身患严重疾病贫困户进行了摸底调查,在七一、春节,我们对特困党员进行节日慰问,为他们送去节日问候和节日礼物。

  二是抓党建促乡村振兴。围绕贯彻落实全国全省市组织工作会议精神以及广东省加强党的基层党组织建设三年行动计划相关要求,结合振兴乡村战略开展农村三清三拆三整治建设项目实际推进情况,我村党支部召开两委联席会议讨论制订初步方案后,召开党员大会以及村民代表大会再次讨论表决方案通过后开展农村三清三拆三整治工作。在工作过程中做到宣传到位、工作到位、落实到位。三清三拆三整治工作开展以来,我村村容村貌得到较大改善,村民居住生活环境得到进一步美化,公共资源的利用率得到了明显提升。除此之外,为方便群众夜间出行安全,我村目前已开展各自然村主要入村道路安装路灯工程建设,按计划2019年1月底前全面完工。

  三是抓党建促民生福利。在水利建设方面,合理使用基本农田水利专项资金对我辖区主要灌溉水渠硬底化建设,以及主要排洪渠进行疏通清淤处理,有效保障农田排灌问题。

  四是抓党建促社会和谐。在开展扫黑除恶专项斗争专项整治行动中,党支部高度重视,联合驻村律师组织开展党员学习有关法律、法规。两委干部组织成立扫黑除恶专项斗争专项整治领导小组,开展清理违法违纪、涉黑涉恶村霸等专项斗争工作,查处两委干部充当黑恶势力保护伞行为。

  一年来,我村支部各项工作都取得一定成绩,这是党委政府正确领导,村两委班子和谐共济,全村人民共同奋斗的结果,这些成绩与镇委镇政府和广大党员群众的要求,仍有一定差距,在工作中还有一些不足,我深知要更好履行职责,必须进一步解放思想,按照学习新党章,展示新形象,奋斗新跨越的要求,团结两委干部成员,加倍努力,全力把工作做的更好,为本村人民群众服务。

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村党总支部书记2018年度抓基层党建工作述职报告

  村党总支部书记2018年度抓基层党建工作述职报告

  今年以来,在镇党委、政府的正确领导下,我深入贯彻落实党的十九大精神,切实加强村党组织的建设,动员和带领全体党员充分发挥村党组织凝聚力、战斗力, 带头落实党建工作责任制,发挥直接责任人作用。作为村党总支部书记,村党建工作的第一责任人,我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求,立足我村实际,团结带领全村广大党员干部群众务实进取、扎实工作,提升了党建工作水平,确保了全村各项工作顺利推进。下面,我就xx村党建工作开展情况汇报如下:

  一、加强学习,提高认识

  (一)带头坚持学习。一年来,我始终坚持把政治理论学习作为重要任务来抓,坚持每月一次两委集中学习和业余自学制度,要求班子成员利用业余时间积极钻研认真思考并结合工作实际,边学习、边应用,以学习促进能力提升,以能力提升推动工作开展。通过学习强化自我教育,加强党性修养,进一步增强了公仆意识和宗旨意识,增强了政治站位。

  (二)带头发扬民主集中制。严格要求村两委班子讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。一直以来,凡遇重大问题,如实施村水利、球场建设等工程、集体资产变更与处置等村内大事要事,都要提交村党支部会议、村民代表会议进行讨论、决定,对过程进行全程监督。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营造了干事创业的良好氛围。

  (三)带头入户走访。对村民进行走访,与村党员、村民代表、困难户进行交流,细致了解全村党员群众的思想状况,消除矛盾苗头,为村党支部抓好经济发展和为群众办实事好事打好坚实基础。我亲自对全村党建工作进行谋划部署,并充分发挥表率示范作用,积极解决全村重点难点工作。

  二、廉洁自律,守住防腐拒变的防线

  在生活中,加强自身作风建设,按照党员的标准严格要求自己,深入开展自查自纠,严防四风,严格执行廉洁自律十不准和十二个严禁,落实中央八项规定精神和开展扫黑除恶及精准扶贫领域、增强四个意识,树立起正确的人生观,在任何时候,任何情况下都能用党性原则和道德规范来约束自己的行为。

  三、围绕队伍建设抓党建,进一步增强党支部的战斗堡垒作用

  农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础,关系着党的路线方针政策能否有效贯彻落实。为此,我村党总支部狠抓党建工作,不断树立共产党员新形象。

  (一)抓好一个班子。村党总支部明确要求支部委员都要自觉维护班子团结,全体支部成员在工作中互相支持,班子团结和谐,深得群众好评。

  (二)带好一支队伍。党员素质好坏直接关系到党在群众中的威望。管好一个党员,就是树立一面旗帜。为了管好党员队伍,让全体党员了解支部工作情况和村的发展,发挥党员应有的作用,我支部加强党员的培养教育:一是加强学习。坚持三会一课制度,党总支每季度召开一次支部大会、党课,党支部每月开展一次主题党日活动,充分利用党员远程教育平台组织党员集中学习,用知识武装党员的头脑,规范党员的言行。定期组织全村党员在完成中央、省、市、区农村党员远程教育课程培训要求的同时,重点收看模范人物事迹、实用技能培训、致富先锋等节目,强化党员致富能力。二是注重培养。严格入党程序,力争每年吸收1-2名优秀青年为入党积极分子,并且发展1名以上新党员,近年来,共发展党员3名,培养入党积极分子2人,使党员队伍逐渐年轻化,从而提升了基础队伍的整体工作能力,为我村开展党建工作提供了人员和知识保障,党员队伍在行业分布和年龄、文化结构等方面都有了明显的改善。

  四、抓党建促攻坚促乡村振兴,抓好基础设施建设

  (一)大力开展美丽乡村建设。我党总支部大力整治村环境卫生,引导村民改善村容村貌,保持村容整洁,美化村庄,同时加强卫生知识宣传,提升了村民的思想素质。今年通过三清三拆三整治工作,大大改善农村多年来的环境,极大地改善了群众的生产生活条件,为创文建设营造良好的氛围。

  (二)改善基础设施,丰富群众文娱活动。今年以来村委会投入近十万元,并与镇政府及有关部门进行沟通,得到上级财政奖补三万元,共13万元。在我辖区新建一个约600平方米综合球场和购买一批健身器材,丰富群众体育及文娱活动。

  五、做好群众工作,维护和谐稳定

  坚持密切联系群众,这是我们党的优良传统和作风,是我们做好思想政治工作的重要保证。村党总支部在工作中始终坚持贯彻群众路线,充分发扬民主,听取群众意见,向群众承诺,让群众知情,接受群众监督。

  (一)强化认识,高度重视开展扫黑除恶线索排查,广泛宣传积极摸排。搞好本村群众工作,热情接待来访群众,及时解决群众反映的热点、难点问题,及时排查和化解各类群众之间的矛盾,将矛盾消化在基层。今年以来,已协调解决12起村民间纠纷,如征地遗留矛盾问题,消除安全隐患及解决村民集中反映的热点问题,提高了党总支部在群众中的地位,使群众有事能想到党总支部,有矛盾能找党总支部,切实发挥党总支部在群众心目中的作用,做好本村和谐稳定。

  (二)完善工作体制机制,进一步完善健全工作体制,确保工作运行顺畅有序。引导广大党员立足岗位争优秀,基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断增强,使党总支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带。

  (三)坚持民主治村。健全村务公开和民主议事制度,充分发挥农民在新农村建设中的主体作用。

  六、下步工作思想和主要措施

  一是加强党员的管理,认真组织党员学习新知识,进一步增强党员的先进性,让无职党员参与村里各种事务,更好地发挥无职党员引领的作用。二是认真制定便民服务,执行村干部值班制度,认真落实三会一课制度,建立建全党总支部各项工作制度,在此基础上发挥履行职责。

  各位领导、同志们,我村在党建工作上取得了一些成绩,这些成绩的取得离不开镇党委、政府的正确领导,离不开全村广大党员群众共同努力和支持。在今后的工作中我将继续努力,团结带领村两委成员进一步加强学习,多为群众办实事、办好事,为xx村的发展做出更大贡献。

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党支部书记2018年度抓基层党建工作述职报告

  党支部书记2018年度抓基层党建工作述职报告

  党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。一年来,在镇党委、政府的正确领导下,在各部门的具体指导下,我作为村党支部书记,坚持以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻执行习近平总书记视察广东重要讲话精神,以党的基层组织建设为载体,全面落实镇里的安排部署,积极团结两委班子成员,大力推进基层党组织建设,努力完成好村里的各项工作,为农民群众办实事、办好事,积极带领和引导广大农民群众,投身于社会主义新农村建设。现将一年来抓基层党建工作整体情况述职如下:

  一、履职情况

  (一)深化责任,认真履行抓党建第一人主体职责。

  一年来,我站在新的历史起点上,深入贯彻习近平总书记关于党要管党,从严治党的新要求,认真落实书记抓党建的第一责任,时刻把基层党建工作放在心上,拿在手中,根据镇委、镇政府的工作要求,认真制定本支部年度党建工作计划,当好村党支部和上级党委之间的纽带和桥梁,真正做到党建工作定时汇报、发现问题及时上报、布置工作迅速安排落实及严格接受上级管理监管等。同时,注重用批评和自我批评,促进自身能力和素质的提高,充分利用每年的党员民主测评及组织生活会,找出自身存在的短板和薄弱项,及时制定整改措施进行整改,以达到不断提高身为党组织书记的履职能力。

  (二)带头组织学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神。首先,严格要求自身在政治理论学习方面给全体党员干部形成示范力量。除了认真参加镇委统一组织的集中学习培训活动外,也利用业余时间深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察广东重要讲话精神等,把《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等读物当作案头卷和工具书,常学常用,更积极发挥党支部书记的带头作用,多次在支部大会给党员同志上主题党课和做专题辅导,把习近平总书记重要精华精神的重要内涵和核心要义传达到每一位党员中去。一年来,我村党支部组织开展党员大会4次、党课学习4次、主题党日12次,着重把学习习近平总书记重要讲话精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中全会精神以及习近平总书记对广东的一系列重要指示结合起来,做到学深悟透、融会贯通。全面系统认识重要讲话的时代背景和重要意义,通过经常性学习教育强化学习引领,着力深学深悟、统一思想,给干部党员补足了精神之钙,真正调动了村两委班子和党员为民服务的积极性,形成了工作合力。

  (三)认真推进《三年行动计划》落实,促党支部规范化建设。今年镇召开了《三年行动计划》专题会议,我在本支部认真抓好了会议精神的宣传、传达、学习、贯彻工作,准确把握新时代加强基层党组织建设的总体要求和工作重点,按照《三年行动计划》要求,进一步强化责任落实,做好全面强化基层党组织的政治、组织、队伍、制度、作风和反腐倡廉等各项建设的各项部署。第一,继续加强以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神为核心开展学习教育工作;第二,完善支部思想建设、作风建设、廉政建设、组织建设等各项制度;第三,充分发挥党员模范作用,通过达标创优促进党员干部争当优秀党员;第四,深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》和《广东省党支部规范化建设指导意见》等条例规定,摆定工作方向;第四,抓好发展党员工作,2018年我支部共发展1名党员。

  (四)强化党建促进乡村振兴发展。2018年,我村深入推进了三清三拆三整治、扫黑除恶专项斗争行动、水利工程建设、河长制落实等重点项目工程,取得了实际效果。一方面,村容村貌得到美化,整洁亮丽;各道路、沟渠整洁畅通。另一方面,村增加了文化综合中心,增添了各种健身器材,丰富了村民生活。同时,农田水利基础设施得到了大大的改善,为我村农民群众进行农业种植生产创造了更好条件。扫黑除恶专项斗争行动的成效也十分明显。我村委会某村的集体鱼塘林地已到期,被原来承包户刘某强行霸占使用,拒不搬迁。后来通过扫黑除恶专斗争,镇有关部门介入,顺利回收鱼塘,成功挽回经济损失,也维护了社会稳定和谐。

  (五)实认真施基层党组织头雁工程。积极研究党员发展和村级后备干部培养现状,公开选拔人员,通过培养考察,我村计划2019年增加一位后备干部,并坚持成熟一个发展一个的原则,计划发展预备党员1名,让党的新生细胞更具活力,为我村后备干部储蓄了人才。

  (六)严格落实党风廉政责任制,打造遵纪守规、身正心清党员干部队伍。作为党支部书记,我坚持以身作则、带头做榜样,严守政治规钜,从我做起,从具体事做起,坚守党纪国法不逾越,执行党的纪律无例外。全村全年无一期违反作风建设规定的事件发生。

  二、研究落实突出问题整改情况

  基于2017年存在的问题,现通过整改已经得到改善。一是党员学习积极性有所提高,大部分党员同志能够积极通过远程电视教育等方式进行学习,增长了知识。二是党员对于村的各项工作都主动积极,在遇到纠纷和问题时及时妥善处置,平息矛盾,起到了稳定社会和带头作用。

  三、查找存在问题并提出整改措施

  一是部分党员长期不参加党组织生活,在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己,不能起带头作用等问题。二是村两委班子文化程度有待提高。

  对于上述问题我认为主要是我抓党建工作创新意识不强,对年轻干部的要求不严格导致的,以后我会着重加强对党员的教育管理,再进一步提高党员参加党组织生活、会议的积极性。

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2019年街道基层党建工作述职报告范文

  近年来,在区委的关怀和指导下,我们积极推进基层党建工作创新,着力加强创新型、服务型党组织建设,重点打造街道“书记项目”,积极开展党员志愿者服务工作,较好地完成了各项工作任务。现将有关工作报告如下:

  一、基层党建工作情况

  街道党工委辖属党组织 283个,其中党委12个(含社区综合党委10个,两新党委2个),党总支部14个,党支部257个(含“两新”组织党支部125个),共有党员3261 名,党员教育中心、党群活动室等各类活动阵地184个,党员志愿者服务站157个,登记在册党员志愿者1977名,占党员总数的60.62%。

  (一)坚持优班子强队伍

  1、推动“五好”班子建设,努力打造一流领导团队。严格贯彻民主集中制原则,认真执行《重大事项议事规则》。结合班子成员工作经历、气质特长等因素,科学合理做好班子成员分工。我本人以身作则、带头示范,引领班子成员干事创业,班子成员之间经常谈心谈话、相互协作,形成了团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围。同时把社区班子纳入“五好”班子(精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好)创建,通过抓各级班子和领导干部,起到示范带头作用。

  2、实施“十百千”工程,提升党员干部队伍素质。将“十百千”工程作为街道党建创新“书记项目”来进行打造,重点培养10名街道后备干部,精心打造100名部门业务骨干,系统培训1000名在职党员干部。经过精心准备、严格遴选和全面培养等一系列工作,取得了较好的成效:一是强力推进中心工作,形成了“勇争先锋”的工作氛围。党员干部在推进转型升级工作中勇争先锋,各个重点项目均有较大进展。街道司法所荣获“全国模范司法所”,深圳仅此一家;宝龙社区青春健康俱乐部获中国计生协会先进单位;“百日攻坚行动”在全区各街道排名第一;文化产业影响力不断扩大,成功举办了文博会龙园分会场和鹤湖新居专项活动点活动以及龙岗龙园“远洋地产杯”龙舟赛;攻克厦深铁路“新城站”征收拆迁工作难关,被锐锋常务副市长评价为“依法拆迁、和谐拆迁、诚信拆迁的典型”。二是大力弘扬优良作风,树立了“攻坚克难”的正面形象。以开展群众路线教育实践活动为契机,积极带动广大党员干部戒“四风”,除积弊,传递正能量,牢固树立党员干部正面形象,在机关作风、工作效率、服务水平等方面都有很大改善。广大党员干部积极转变工作作风,增强责任感、使命感和紧迫感,在“三打两建”、城市更新、征收拆迁、龙舟赛等专项工作和落实组织交办的任务中,冲锋在先,吃苦在前,感染了一般干部职工,形成了无私奉献、干事创业的良好氛围,塑造了积极向上、奋发有为、攻坚克难的集体形象。三是着力提升综合素质,培养出“一专多能”的党员干部。组织党员干部、业务骨干开展培训学习,针对城市管理、效能提升、群众路线、十八大会议精神等开设专项课程,街道干部服务社会、服务基层、服务群众的能力得到提升。推行“四力”建设:开展双帮双促、谈心谈话和双向承诺,提升队伍“向心力”;开展“三亮”、“三治”和奖优罚劣,提升队伍“执行力”;开展素质提升和流程再造,提升队伍“创新力”;推行讲廉政党课和建立廉洁诚信档案,提升队伍“自律力”,在党员干部队伍中树立蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。四是推动干部队伍成长,营造出“风清气正”的用人环境。通过推行绩效考评、阶段考核、廉政督察等方式,提升党员干部的履职能力、廉政意识,并根据实际表现考察和选用干部。在两批93名部门业务骨干中,有3人通过公开招考成为公务员或职员, 5人交流到市、区相关单位,15人被提拔重用。

  3、加强党员志愿队伍建设,形成良好志愿服务氛围。建立1支党员志愿者服务大队、43支服务中队、85支服务分队,建成157个党员志愿者服务站,注册党员志愿者达1977人。一是领导带头引领志愿服务潮流。我们将处级领导、中层干部编入党员志愿者服务队,带头参加志愿服务,在街道形成“人人争当志愿者”的良好氛围。二是建章立制保障落实指标。开展“责任到支部、规划到个人”的党员志愿者“双到”服务,要求党支部及党员志愿者明确责任,详细规划服务内容、形式、活动安排和激励措施,严格落实“两个50小时”硬指标,保证每季有重点、月月有安排、重大节日有专题活动。三是特色服务彰显志愿精神。组织各级志愿队伍开展了丰富多彩的志愿活动,比如街道机关各服务中队开展就业指导、安全生产、计生服务、灾害应急预防等宣传活动,各社区依托社区服务中心、党员志愿者服务站等载体,推出“四点半”学校、法律讲堂、邻里纠纷调解等特色项目,积极服务基层群众。街道还涌现出了司法所“帮扶社矫人员、关爱残障儿童”、慈海医院“便民健康服务”、丰丽学校“青春舞台、志愿风采”、龙岗墟社区“为老人蒸一条鱼”等党员志愿服务“优秀项目”。在街道志愿服务浓厚氛围的影响下,刘观凤等一批高龄党员也积极参加志愿服务工作,“红马甲”频繁活跃在街头、社区及困难群众家里,充分彰显了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

  (二)坚持抓基层打基础。一是创新党组织设置形式,扩大党组织覆盖面。组建了全区首个以电商经营为主的楼宇党支部——硅谷动力电子商务港党支部和全区首个以街区命名的党支部——龙岗华特步行街党支部。二是开展“两新”组织“百日攻坚”行动回头看活动。对“百日攻坚”行动中的各项工作进行梳理,完成相关工作台帐,做好空挂党员的清理工作,并结合党员评议,稳妥有序做好空挂党员的处理工作。三是做好社区队伍建设工作。定期对10个社区和79个居民小组进行年度考核,对社区领导班子的考核,分为经济建设、社会建设、城市建设、党建工作、队伍建设五大类15个小项,主要考核各社区完成自身职责和年度任务情况;对居民小组领导班子的考核涉及班子建设、消防、查违、维稳综治、信访、计生等10各方面,主要考核目标责任制完成情况。同时,定期组织有关部门及包点联系社区干部到社区走访调研,及时指导和帮扶社区工作。四是加强固本强基,加大党建经费投入保障。龙东、龙新、宝龙社区综合服务站等7个固本强基项目已完工,按照“十个有”的要求完善了社区、居民小组和“两新”组织党群活动室。把党建经费纳入街道年度财政预算,为开展党建工作提供了坚实的保障。

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2019年财政党建述职报告

  同志们

  今天,根据市委的统一部署和要求。就个人履行岗位职责的情况简要汇报,欢迎大家提出意见和建议,并请测评。

  一、基本情况

  党员189人。其中男党员143人,财政局党委下辖基层党支部11个。女党员46人;35岁以下的9人,36-45岁的78人,46-54岁57人;55岁以上的45人,大专学历65人,本科学历71人,研究生学历的3人。xx年度,依照市委、市政府的工作部署,从健全工作机制和工作机构入手,坚定不移地履行一把手的职责,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,与时俱进,务实创新,积极工作,带领全体党员干部扎实推进党建工作,为财政改革与发展提供了良好的组织保证,xx年2月,自己被市委、市政府授予全市三个文明建设市直一级单位主要负责人先进个人称号。

  二、深刻认识。认真履行党建工作职责

  党建工作的第一责任人,作为党委书记。深知党建工作的重要性,始终把党建工作摆在重要位置,切实履行好党建工作的第一责任人”职责。

  专题研究党建工作,1.把党建工作置于首要位置。先后主持召开4次党委会。结合我局工作实际,制订了党建工作计划》深知党组织是团结带领群众干事守业的核心,全部战斗力的基础。所以,工作中我始终把抓基层党建作为牵动全局的首要任务,作为开展一切工作的前提,摆上重要日程,实行月例会制度,定期研究基层党建工作流露出的问题和矛盾,及时分析解决。

  党委书记是第一责任人,2.把抓好党建工作作为首要责任。基层党建工作。不抓是失职,抓不好是不称职。一直以来,始终牢记“职务即是责任”切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性,站位全局,牵头抓总,全面安排。工作上,与党中央坚持高度一致,坚定不移地执行市委关于党建工作的重大决策、决议和决定。对于重要工作,坚持亲自深入基层调研,亲自谋划思路定措施,亲自督导检查抓落实,努力把第一责任人的责任履行好,把党委的主角作用发挥好。

  财政收入实现预期目标。以均衡入库为重点,3.把完成财政工作目标作为党建的首要任务。一是强化收入征管。以提高收入质量为核心,依法依规组织收入,财政收入坚持了较快增长态势。完成财政总收入110736万元,占调整预算的100.7%同比增收9415万元,增长9.3%其中税收收入完成86127万元,占财政总收入的77.8%一般预算收入61366万元,占调整预算的101.2%同比增收11167万元,增长22.2%将市直所有非税收入单位和非税收入项目,统一纳入非税收入征收管理系统管理,全面推行银行代收模式,保证收入质量的前提下,确保应收尽收,足额入库。全市完成非税收入141448万元,其中纳入预算管理的非税收入23909万元,为调整预算的102.9%同比增收4960万元,同比增长25.2%组织全市乡镇财政干部进村入户,严格按规范征收农业排涝水费和xx年农民参合基金,坚持做到征收主体到位、顺序规范,征收资金票款同步、入库及时。征收水费入库资金1046万元,参合基金2329万元,均占年度征收任务的100%107%二是认真落实扩大内需的政策措施。抓住中央继续实施积极财政政策的机遇,全年争取到位上级项目资金5.6亿元、地方政府债券资金1.8亿元,重点支持了三农,社会保证、教育、医疗卫生、节能减排等经济社会重点领域发展。兑付2028台(套)农业机械购置补贴1220万元和台(套)家电、汽车摩托车下乡产品补贴万元,启动家电“以旧换新”政策,拉动城乡消费约3.1亿元。发放公益性行业石油价格补贴862万元。累计料理企业固定资产进项抵扣17955万元,料理再生资源企业退税5269万元。这些措施对进一步扩大内需,拉动经济增长,坚持经济向好势头发挥了重要作用;三是积极推动经济发展方式转变。筹集资金2.3亿元,加强和完善三大园区基础配套设施,重点支持园区工业废水废气处置项目建设,积极发展循环经济和低碳经济。安排资金1703万元,投放县域经济发展专项资金8000万元,支持信用担保机构担保料理贷款1.1亿元,促进中小企业节能改造、技术创新、结构调整和专业化发展,助推七大支柱产业做大做强;四是大力支持社会事业发展。全市教育投入达40117万元。支持教育优先发展,对义务教育阶段教师工资实行财政统发,免除79212名中小学生学杂费并免费发放教科书,2899名经济困难学生得到生活费补助,完成全市中小学校舍维修改造项目61个;全市社会保证和就业投入达到61746万元,为850多名在职村主职干部料理养老安全,2930名退职村干部享受生活补贴;组织各类群体参与就业培训9350人,新增就业再就业1.8万人;全市医疗卫生投入达到36982万元,29家基层医疗卫生机构全部实施基本药物制度并实行零差率销售,完成19个基层医疗卫生机构改扩建项目,人民医院整体搬迁工程进展顺利,新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗平安财政补助规范由人均80元提高到120元;全市住房保证投入达10316万元,开工建设城镇保证性住房1120套,改造危房面积10000平米;全市科学技术、文化体育与传媒事业投入达到5527万元,支持文科技化事业协调发展,实施农家书屋、农村电影放映等重点文化惠民工程,丰富农村文化生活;全市公共平安投入11268万元;五是加大强农惠农政策落实力度,发放各项种粮补贴7060万元,拨付“三农”平安保费财政补贴641万元,向涉农金融机构足额拨付财政定向费用补贴78万元、风险防范金232万元;筹集资金1.4亿元,加快中低产田改造和高标准农田建设,支持农民专业合作组织发展、农业产业化经营和农业技术推广;支持城乡一体化发展,筹集资金7843万元,大力实施通村公路、饮水平安、清洁能源入户、清洁乡村”等工程

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2019基层党建工作述职报告精选

  【XX基层党建工作述职报告】

  XX年,县社会组织党工委在县委的坚强领导下,始终把社会组织党建工作当成一种责任,按照基层组织党建活动目标要求,努力采取“四抓四促”,全县社会组织党建工作逐步得到了规范发展。

  一、抓宣传、促氛围,党建工作合力逐步形成

  为切实凝聚各方面党建工作力量,形成齐抓共管的良好环境,我们从加大党建宣传入手,先后在《中国社会报》、常德日报、常德电视台、常德尚一网、汉寿电视台等媒体进行社会组织党建工作宣传,潜移默化中将社会的目光聚焦到社会组织党建工作上来。在此基础上,加强横向交流,积极寻求部门合作,先后邀请省民政厅信息处、市社会组织管理局、市民政局信息办等部门开展联合调研,共同破解社会组织党建工作难题。同时,注重发挥党工委成员单位和委员的主观能动性,加强纵向引导。我个人带头做到“兼职工作当成专职抓,业余水平力求专业干”,带领一班人先后10多次深入社会组织进行现场宣传、指导和部署。通过全方位宣传引导,我县逐步构建了“县委领导、民政牵头、部门配合、基层落实”的党建工作良好格局。

  二、抓组建、促覆盖,党建核心地位逐步巩固

  我们积极探索推行“四级联动、四同管理、四类组建”的工作模式,以党组织全覆盖带动党建工作的全覆盖。一是分解责任,实行“四级联动”。分别明确县社会组织党工委、成员单位、非党工委成员单位和民政局党支部的责任范围,实行“条块结合、四级联动”。并在9个社会组织数量较多的党工委成员单位,专抓党建重点突破工作,起到全县社会组织党建管理辐射作用。二是强化手段,实行“四同管理”。充分运用行政管理手段,坚持“同登记、同年检、同换届、同评估”,把新建社会组织党建工作作为硬性条件融入社会组织的日常登记管理中,借势推进社会组织党建工作。三是灵活方式,实行“四类组建”。结合我县社会组织实际,灵活采取单独组建、联合组建、挂靠组建、视同联合组建等四类组建方式,全县建立社会组织党组织101个,其中单独组建11个、视同联合组建71个、挂靠民政局党支部19个,“应建尽建”率达到了100%。

  三、抓制度、促规范,党建工作水平逐步提升

  一是落实会议制度抓部署。克服党工委委员涉及单位较多、兼职工作较多的实际情况,坚持党工委季度例会制度,今年召开了3次党工委成员全体会议,做到每次会议都有阶段性工作安排,每次都有规范性文件下发,每次都能解决1-2个针对性问题,确保工作有序推进。二是完善督查制度抓进度。选派了20名党建工作指导员下到社会组织开展督查指导,并及时向党工委反馈工作情况;县党工委办公室每周收集1次基层党建工作进度,每月召开一次调度例会,每季度组织一次分类抽查,并及时通报情况。我个人根据情况反馈,不定期进行针对性工作调度和点评,将任务分解到每个党工委成员单位和社会组织,基本形成了全过程、循环式的工作机制。三是建立考核制度验效果。将党建工作情况纳入社会组织年度考核内容,特别是将“成立社会组织党支部”作为社会组织“一票否决”的硬性指标,目前,社会组织党建工作正在朝完善、稳妥、发展轨道迈进。

  四、抓载体、促活力,党建引领作用逐步凸显

  一是扎实开展创先争优活动。按照“边组建、边规范、边运转、边活动”的工作思路,把创先争优融入到社会组织党建工作的各个环节。党工委通过集中培训、典型引路、督导检查等措施,加强指导和引导,营造“比学赶超”的良好氛围,培植出了县个协、县作家协会、县普安医院、县百信医院等6家受到市社会组织党工委肯定和表扬的先进党组织。二是认真开展党建示范点创建活动。从党建工作开展较好的一类社会团体中,遴选出作为全县社会组织党建示范点。从班子配备、阵地建设、制度完善等方面进行规范,把示范点建成“标杆点”和“闪光点”,为社会组织党组织建设提供可推模式。三是创新开展特色实践活动。在行业协会党组织中,我们开展了“讲诚信、讲道德”活动;在公益慈善党组织中开展了“献爱心、比奉献”活动,在专业协会中开展了“促经济、系民生”活动,譬如,县作家协会党员骨干作者创作反映农村经济建设为题材的文学作品,得到了社会的好评,两部作品分别获得了常德市首届文艺作品原创奖。通过开展健康有益活动,引领带动了全县160家社会组织积极投身经济建设、参与社会管理,发挥了经济发展“助推器”、社会矛盾“稳定器”、社会管理“加速器”的作用。

  回顾一年的工作,我们虽然取得了一些成绩,但还存在很多不足的地方。表现为:抓社会组织党建工作的主动作为还不够,基础保障还很薄弱,党员的先锋模范作用还不够明显,等等。今后,我们将以更高的站位、更足的干劲、更实的作风,夯实党建工作基础,提升自身工作水平,真正打响汉寿社会组织党建工作这一品牌,让社会组织在党的管理下百花齐放、蓬勃发展!

  【XX基层党建工作述职报告】

  为认真贯彻落实上级推动168基层党建工作的通知,紧密结合我村实际,加强组织领导,强化宣传,注重示范带动,统筹结合,深埕村扎实推行168基层党建工作模式,现就我村一年多来深入贯彻“168”基层党建工作情况汇报如下:

  一、高度重视,狠抓落实。村党支部高度得视推广实施“168”机制,在村支委会、村党员大会上就什么是“168”基层党建工作,为什么抓、如何抓 “168”模式实施进行了专题辅导和讨论,制定工作方案,对班子成员及党员设岗定责,并对项目落实情况进行督查。强化支部领导核心和党员主体作用,不断提高村级组织建设科学化水平,切实夯实党在农村的执政基础,确保党的建设与发展这个第一要务相互融合,形成推动我村科学发展的强大合力。

  二、完善制度体系,提高科学化工作水平。围绕发挥“六步工作法”为主题。通过实行组织目标管理和党员个人设岗定责,构建和谐深埕村,进一步建立健全村两委议事规则和决策程序、村务决策听证、村民(代表)会、党员大会审议村级重大事项。建立“阳光村务工程”常态化管理机制,积极推进“阳光村务工程”建设, “三资”监管、村干部考核评议,民主评议党员等制度等。通过相关制度的建立健全,形成一套以“党员干部问事、群众说事、集中议事、承诺办事、定期评事、检查督事”为主要内的办事制度。推动了农村工作的全面发展,进一步密切了农村干群关系,维护了社会稳定村务公开更直接、更彻底,民主监督更扎实、更有效,真正给群众一个明白,还干部一个清白。

  三、带动推进新农村建设,充分发挥八个方面作用。把实施“168”工作党建列立日常工作首要日程,用“168”模式整体推进各项工作。

  一、是我村党支部按照新农村建设的发展思路。带领村民为建设美好新家园艰苦创业,先后投资300 万元开展深埕村新农村建设。现在南边三片新村主要水泥路硬化,排水排污工程。配套有农贸市场、公厕、超市、健身休闲乐园、路灯、太阳能高杆灯等。经改造后村环境和卫生面貌焕然一新。

  二、是履行好决策,落实各项措施。建立和健全社会保障制度,在计划生育方面,我村认真落实好计划生育宣传教育和优质服务措施,落实好二女、独生子女的各项奖励和保障待遇;在医疗保险方面,由村委会出资为全村村民办理农村新型合作医疗。在农村养老保险方面,通过引导村民普遍参保,参保率达99%,保障村民老年基本生活;在最低生活保障方面,我村做到了“应保尽保”。

  三、是履行好管理、督促、落实的职责。认真设定《深埕村实行“168”机制深化创先争优活动各类组织骨干成员设岗定责一览表》及《深埕村实行“168”机制深化创先争优活动项目任务分解表》并挂牌上墙,接受监督。

  四、是支持重点工程项目建设。

  a、 配合镇完成将军路水泥铺设工作,全长约1000米;?完成海天科技企业土地征地工作,落实特斯建企业征地的前期工作;

  b、协助海天科技、特斯建办理土地农转用手续。

  五、是群团组织发挥生力军作用。工会、团支部、妇代会、民兵等组织发挥自身优势,组织各自联系的群众参加各种活动,积极引导广大青年、妇女投身到文明村创建中来。六是发挥协作互助作用,属行好联结、服务、帮扶的职责。因地制宜盘活村集体资源,加快富余劳动力转移,多渠道全方位发展农村经济,增加村财和村民收入。促进村民就业。对因征地在家待业的村民,村委会逐一进行登记,建立就业需求档案,根据企业用工情况统一调配就业,村介绍了40多名村民到海兴、福特、信德等企业工作;组织支持20多户村民发展近海作业,增加农民收入。

  六、是加快文化阵地建设。投入了3多万元,建成了一个60平方米的道德讲堂、一个老年活动中心、成立老年大学、一个40平方的农家书屋、一个中心健身场所。积极组织村民参加各种文化活动,努力丰富群众的文化生活,先后建起了村广场舞健康身队、农民锣鼓队等,经常性组织参与各种演出及并连续开展“五好家庭”的评比活动。通过文化阵地的开展创建主题的文艺活动和各类培训教育来宣传创建的重要意义,形成了全村上下共创共建的强大合力。

  七、是开展法制宣传教育,提高农村群众的民主意识和法制观念。抓村干部、党员和村民代表的法制教育,带动广大农民群众学法用法。以村道德讲堂及老年大校为普法教育的主要阵地,邀请市老体协、上级领导同志讲课辅导,对村民进行普法教育,并借助宣传窗和黑板报,定期宣传法律知识,村民法制观念和防范意识普遍增强,无重大恶性案件、治安案件和生产安全事故发生。

  八、是在农村“六大员”队伍中开展提高服务群众能力、提高服务质量的“双提”活动。通过以开展创先争优活动相结合,以优秀党员为排头兵,充争发挥先进典型的示范,带动和辐射作用,形成了示范引路整体推进的良好态势。

  四、下阶段工作打算

  深埕村党支部在深入推进“168党建工作机制的过程中虽然做出了一些有益的尝试,但离上级要求还有一定差距,下阶段重点要从三个方面抓好168党建工作机制的推进。

  要更高。要牢牢把握新农村建设这个第一要务、服务群众这个核心,在更高的起点上推进“168”党建工作机制;围绕生产发展和改善民生来实施“168”党建工作机制。制定符合深埕村的目标任务,为民办宣判事项目,多为群众办实事,重要破解村财增收,群众增收,民生改善等困局,使深埕村人民幸福指数得到明显提升。

  要更实。要紧紧围绕制订的新农村建设规划进行分解,并根据从群众中征集来的意见和建议,进一步完善年度计划。要进一步规范管理,严格按照六步工作法办事,使六步工作法成为村里办好每一件事的必由之路;要做实季度评议和年度进行考评,充分调动各个组织各支队体的积极性和创造性。

  要更平。要提高村干部素质,强化村干部队伍的责任意识,竞争意识,努力解决各个组织各支队伍作用发挥不平衡的问题,通过项目竞赛,典型带动等方式,使一个方面作用带动其他方面作用的发挥。

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2019年乡镇党建述职报告4篇

  今年来, 本人始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情,切实履行了党委书记抓党建第一责任人职责,紧扣“发展、稳定、协调”工作主题,认真落实大党建工作要求,围绕县委组织部《XX年组织工作要点》的工作部署,按照“抓好四大建设(阵地、班子、队伍、制度),开展三项活动(升级晋档、创先争优、群众路线教育),发挥两大作用(支部战斗堡垒和党员先锋模范作用),提升整体水平”的工作思路,务实、创新地推进党建工作,真正形成了“抓党建、促发展、保稳定”的良好工作格局。

  一、提高认识,强化责任,形成有效工作合力

  首先,本人及全体班子成员,不断深化对党建工作的认识,从多层次、多视角、深度思考我党面临的国际、国内环境与压力,深刻认识到这一时期乃至相当长时期内,加强党建的紧迫性和重要性,以强烈的忧党之心、忧国之心增强抓好基层党建的责任感;正视人民群众日益增涨的物质、文化需求与我们的服务能力存在的差距及新时期群众工作和社会管理面临的挑战,转变党建工作思路,自觉将党建工作融入到经济发展、社会稳定、职能转变、作风建设的各个领域和各项工作中,使所有领导及干部和党员形成“抓党建就是抓经济发展,抓党建就是抓社会稳定”的共识。

  其次,本人一直以来,党建工作都是亲自调查研究、亲自安排部署、亲自督催落实。一是坚持定期召开党委会专题研究布署党建工作,分层分类分板块,研究党建工作的整体思路、重要问题、难点破解、要害创新、目标任务、考评考核等,做到工作常态化、体系化。二是夯实党建工作责任,分解目标任务,不同支部(机关支部、农村支部、两新组织)任务不同、重点不同、考核不同,使党建工作扎实有效、特色鲜明地有序推进。三是提供工作保障。年初根据工作内容和重点,安排按党员人均100元工作经费(8-10万元)和创新专项经费3-5万元,以保障工作落实。四是制定了领导干部党建工作指导意见,要求班子成员每人联系1至2个联系点,定期指导工作,及时发现支部遇到的新情况、新问题,要求必须亲自参加支部会议,探讨解决三策,理清工作思路,并实施“站办所、村企校”支部联建互促,坚持每月一会议、每季一督查、年终一考核,杜绝了过去党建工作“迎验搞突击、工作看资料,虚实两张皮、创新搞形式”的弊端。

  二、抓好“四大”建设,提升党建工作水平

  (一)加强阵地建设,夯实党建基础

  按照“巩固一批、提升一批、完善一批、新建一批”的工作思路,以建为前提,以管为核心,以用为根本,“建、管、用”并重,巩固了明星、五爱、良田村三个社区活动中心建设,提升了谭家湾、新兴村、双营三个村级活动室建设,完善了草庙、力建村社区活动中心,今年又累计投资60余万元,新建了合心、集镇社区、青山、踊跃村4个村级活动室,碾盘村活动室在建即将竣工。进一步完善拓展服务功能,规范部室建设,配齐功能设施,整合远教资源,夯实便民代办,使村级活动阵地真正成为党员干部开会议事、技能培训、文化娱乐、便民服务、留守人员多功能区,为我镇党员活动拓展了空间。

  (二)加强班子建设,发挥核心作用

  一是严格坚持民主集中,提升决策能力。作为“班长”,本人始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,注重调动每个班子成员的主观能动性、积极性和创造性,重新修订《党委议事规则》,按照“党委定思路、政府抓落实、纪委抓督办、人大抓监督”的要求,从制度上来规范议事程序和议事范围,从决策上杜绝工作失误,措施上更加合法合规,结果上达到预期目标,保证了全镇的各项工作的有序推进。同时认真牵头开好民主生活会,带头做好批评和自我批评,保证了班子成员干事的同心同力同向。

  二是坚持定期“充电”,提升理论水平。为了提高班子思考能力、解决复杂问题能力和应急能力,结合各分管领导的工作和知识功底,镇党委专门为副职领导购置城镇建设、工业经济、现代农业、社会事业、政策法律技术、做人做事做官等方面书籍1000余册3万余元,要求每名领导每季必读一本书,每年必讲一堂课,以自己的心得体会轮流为全体干部培训,以讲促学,以学促干,达到了学以增智,学以善政的目的。

  三是开展点评活动,强化堡垒三力。结合民主生活会、民主评议党员、年度考核、党员星级评定工作,以履行职责、兑现承诺、发挥作用情况为主要内容,每位党委班子成员对所联支部、各支部书记及支部党员的分层点评,肯定成绩、指出问题、提出要求,采取谈话、会议、意见反馈等多种形式,使每个党支部和每名党员找准了位置,认识到差距和不足,明确了整改方向,促进创先争优活动的开展,增强了堡垒三力(凝聚力、号召力、战斗力)。

  四是加强作风建设,提升工作效能。将领导当天的工作任务和完成情况实行“双公示”,通过“三定”qq群在机关干部中公开,变一人监督为百名干部监督;同时通过电子显示屏和公示栏向广大人民群众公开,变内部监督为外部监督,接受群众评议,提高工作效率,收效甚佳。

  五是完善考核体系,提升村级班子。推行村干部“三定三评三挂钩”制度,加强村级年度目标管理,结合镇上总体工作要求和各村发展实际及群众反映的实际问题,科学制定各村的工作目标,并分村制定《村干部年度工作考核和奖惩办法》,对村级常规性工作实行全过程考核,重点工作一事一考核,凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩,对能干事、会干事、干成事的人进行重奖,对于工作软、散、懒的后进支部书记坚决免职,直接选派机关优秀干部任村支部书记,实现了村级管理规范化、制度化。

  (三)狠抓队伍建设,建强战斗堡垒

  一是择优纳新党员,壮大党员队伍。按照控制总量,提升质量的总体要求,进一步加强发展党员和党员管理工作。在党员“入口”上,我们严格按照党员发展9大步骤27个程序和党员标准,对入党申请人的政治觉悟、思想品质、入党动机等入党条件进行全面客观的分析,把各方面的优秀分子吸收到党员队伍中来,确保质量合格,今年在28名积极分子中择优纳新了14名预备党员;同时我们探索建立了不合格党员淘汰处理程序,疏通“出口”,以便及时将那些丧失党员觉悟的人清除党员队伍,保证党员队伍的纯洁性。二是培养后备力量,激发工作热情。建立三级后备干部培养机制,开展了村级干部1:3后备推荐,站办所负责人1:2后备推荐及副科级领导后备推荐与培养,制定规划了干部轮岗培养成长路径,凡中层以上后备干部均需经过计划生育、信访维稳、征地拆迁、项目建设等岗位的锻炼,期限不少于半年并建立党员发展和村级班子后备人才库,实施“青蓝工程”。三是坚持多途充电,提升干部能力水平。采取聘请市党校老师和专家讲座、镇领导讲课、年度主题培训、远程教育网点、节庆文艺演出等教育方式,每周四晚上定期组织镇干部和党员学习,提升干部政治理论水平,增强了一般党员“在党言党、在党爱党、在党忧党、在党兴党”的党性意识。半年来,我镇组织村干部集中学习40余次,撰写心得体会100余篇;结合开展“一人学一技”活动,组织全体干部学习蚕桑、生猪、设施农业等农村实用技术和法律法规培训四期,使党员干部服务农村经济发展、维护社会稳定的本领得到进一步增强。

乡镇党建工作述职报告范文

  乡镇党建工作XX年述职报告范文一

  一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就xx年度党建工作述职如下:

  一、健全制度,增强党建工作合力

  健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”, 年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度。每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“一制三化”运行机制,指导村支部深入开展“三级联创”活动,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。

  二、围绕目标,夯实党建基础

  为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。

  (一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用

  过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

  一年来,不断强化班子的政治理论学习,以“创建学习型党组织”为载体,运用“庄氏学习法”,围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。

  (二)多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作

  一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心,推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情,优势互补,形成了绝好的搭档,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,力求做到“六个掌握”,即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,对一部分未能返乡的流动党员,通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中,形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置,积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理,每位大学生村官除做好所在村的工作之外,还联系一个村,并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,与经济社会发展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

  (三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

  农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”,村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位,开展了村干部月工作例会制度,同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观,以拓宽他们的视野。

  (四)指导基层党组织做好发展党员工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

  一年来,我们不断地强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定。

  其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性,今年新发展党员5名,其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员4名。

  再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来,我乡突出“真、抓、实、干”,力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间,我乡涌现出一大批先锋模范,例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩,石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

  (五)以“网格化管理、组团式服务”为平台,全面推进农村“135”工程

  因地制宜,因村制宜,把全乡8个行政村划分成16个网格,全面开展“网格化管理、组团式服务”活动,并以此项为平台,推进农村“135工程”建设。通过一年的努力,中心村基础设施建设进一步改善,环境优化提升,产业逐步发展,生态文化浓厚,被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显,存在问题已经得到解决。

  (六)以发展壮大村集体经济为突破口,促进农民增收

  针对我乡山地多,平地少,外出人员多的实际,以村级两委班子带头为载体,做强土地流转,壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业,村干部要带头做活土地流转工作”的要求后,通过集体占股30%的模式,开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩,建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩,开发金银花基地;东山村流转田地50亩,建立高山蔬菜基地103亩,种植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1万多斤,产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩,由当地农户种上优质水稻。土地流转后,既解决了外出农户田地空置,无人耕种问题,又盘活土地资源,使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植,达到了规模化、规范化、标准化的要求,为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠,村两委干部得到了村民的肯定,村级集体经济发展了,村民生活水平得到了提高,各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了党建工作水平。

  (七)坚持机制保障,将党内关爱帮扶机制落到实处

  为进一步将党内关爱机制落到实处,乡不断拓宽党内关爱渠道,积极探索,建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

  健全服务机制,构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等,指定流动党员挂钩联系人,定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况,从实际出发,采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

  健全帮扶机制,构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外,还制定了“五必访”制度,即党员患重大疾病或去世时必访,党员家庭受灾或发生意外时必访,党员在生产生活中遇到困难时必访,党员有较大思想情绪或有意见建议时必访,党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金,例如,我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金,积极为困难党员寻找致富路子,切实解决他们的生产生活困难。

  健全管理机制,构建激励关爱。完善党务公开制度,落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约,着力规范村级民主管理工作。此外,还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动,引导和激励广大党员开拓创新,争做“致富领头雁”、“产业带头人”,为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。

  (九)提前谋划,着力夯实村级组织换届选举的基础

  围绕xx年村级组织换届选举的工作要求,乡立足实际,深入调研,以解决群众反映的突出问题为突破口,实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

  为顺利完成xx年村级组织换届选举,我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核,进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行,一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《xx年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告,总结任职以来的的工作成绩,找出存在的问题和不足,同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话,全面彻底了解情况,广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后,各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析,及时将考核结果进行多种形式的反馈,并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

  目前,我乡村级换届选举工作正在有序推进当中,各村支部候选人名单已经产生,并提交相关部门进行联审。

  三、存在的问题和不足

  回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果,是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果,是广大人民群众支持的结果。抛开成绩,冷静反思,我乡党建工作还存在不少问题和不足,一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

  xx年是深入学习党的xx届五中全会精神,全面加强党的基层组织建设的关键之年,也是“xx”规划实施的开局之年。因此,在今后的党建工作中,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好乡党委书记的职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进党的基层组织先进性建设工程,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为全面推进农村改革,提升经济发展水平,努力构建和谐作出自己应有的贡献!

  乡镇党建工作XX年述职报告范文二

  一、以制度建设为着力点,落实责任强管理

  1、健全学习、工作制度。

  (1)抓十八大精神学习。镇委将学习贯彻十八大精神作为今年的重点工作来抓,召开专项工作会议宣传动员,组织全体机关干部、镇直单位干部、村支部书记专题学习十八大精神,参加知识竞赛,以此提高党员干部理论水平。

  (2)抓机关干部日常学习。一是建立学习制度,每逢双周机关干部进行集中学习一次。二是严肃学习纪律,对不按时参加学习、不完成学习任务的进行通报批评,并将学习情况纳入年终考核。三是学以致用,半年来,共组织了10余次的集中学习,包括镇财务管理制度、防汛知识、民政工作、中稻育秧技术指导知识等专业学习,还进行了廉政教育、“中国梦”等理论培训,加大对机关干部的工作能力和综合素质培养。

  (3)抓基层组织培训学习。一是配合抓好培训,认真完成基层组织负责人赴苏州培训任务;二是加大经费投入,定期开办培训班和组织外出考察学习,4月组织部分支部书记到先进镇办学习“基层组织活动年”开展情况;三是进一步强化远程教育站点的培训教育作用,充分利用远程教育站点丰富的党建知识和农村实用技术资源,带领党员群众经常性观看和学习。

  2、健全财务管理制度

  (1)加强机关财务制度建设,今年来,我们通过向先进乡镇学习,结合我镇实际,重新制定了《机关财务管理制度》和《机关车辆管理制度》,划定了各个办公室、总支的包干经费,并严格报账手续,规范财务管理。

  (2)加强农村财务管理。制定并集中学习《农村财务管理制度》,严格推行村级预算管理、严格实行预算外支出申报制、严格规范资金管理制度、严格规范村“三资”管理制度、严格规范结账、报帐制度。

  3、健全考核评价机制

  (1)严格机关干部考核。年初,我镇科学改进了《机关干部工作责任制考核制度》《机关干部考勤及节假日值班制度》等制度,并严格按照制度抓落实,每周通报出勤情况,每周召开班子成员例会,狠抓工作落实情况,用科学的制度管人办事,提升了干部的能力素质,增强了干部的工作责任感和紧迫感。

  (2)严格农村干部考核。出台了《农村干部考核结账意见》,细化工资结构,村干部工资由基本工资、考核工资、兼职工资、积累奖励工资和先进奖励工资组成,加大了考核工资比例。对出现集体上访处置不力、迎接省市专项检查不合格和出现重大刑事案件、安全事故的村给予相应的处罚,有效的促进各村突出抓好重点、难点工作,稳扎稳打做好日常工作,激发动力做好创新工作。

  二、以清理整顿为突破口,凝心聚力树正气

  1、清理农村“三资”,逐步壮大村集体经济。

  (1)严格程序抓清理。成立由镇纪检办牵头,经管站具体操作实施的工作专班,通过查阅账目、实地查看、入户走访、座谈了解等方式,严格按照清理、登记、核实环节,对全镇机动地进行全面清理核查,截止目前共清理村(组)机动地5000余亩。

  (2)强化责任抓清理。农村集体“三资”清理工作量大、涉及面广、情况复杂,镇委、镇政府将此项工作列为XX三农重点工作,纳入了全年工作目标考核体系,进行考核结账。为促进工作的落实,镇乡镇干部(包括经管站干部)包村工作责任制。形成主要领导主抓、分管领导具体抓、包村干部配合抓的工作机制。

  (3)务求实效抓清理。按照新的价格(农田不低于350元/亩,经济型用地不低于450元/亩)招拍后,等机动地较多的村,集体经济收入将分别增加 10万、9.6万、6.3万、5.6万、5.5万、4.9万。全镇预计可增加75万元集体经济收入。此项工作完成后将大幅度增加集体经济收入。

  2、清理整顿土地市场,依法依规减清消弃。

  以往,城建对房地产开发疏于管理、不知如何管理。一是不知晓,面积多大、规模如何、收费多少等一概不知。二是不管理,工程质量如何、容积率多少,城建想管不能管,也不准我们管。今年党委、政府高度重视清理整顿土地市场,花大气力进行了整顿,一是将集镇、谢场集镇的八家房地产建设的情况形成书面材料;二是针对这八家开发商情况逐一进行整改,该停工的停工,该补办手续的补办手续,该缴费的缴费,到目前为止,补缴财政费用已有八百多万;三是对土地不合规划的联合土地、电力、广电等部门进行查处,能补办手续的补办手续,不能补办手续的实行停止建设;四是对这八家原有合同签订不合理的条款实行收回并重新签订。经过半年努力,为政府化解了1600多万元的债务。

  三、以科学发展为落脚点,夯实基础促跨越

  1、建好阵地。

  (1)制定了党员群众服务中心建设规划,为加大对党员群众服务中心的建设,镇委召开专题党委办公会研究决定,每总支每年要高标准新、扩建2个党员群众服务中心。三年内实现高标准党员群众服务中心全覆盖。去年未完工的何台、新场已经完成煞尾工程,正式投入使用,范关、恩江、谢场预计年内即可动工开建。今年计划新、扩建五星级党员群众服务中心5个,四星级由6个提升13个,其余全部提升为三星级。

  (2)狠抓村干部值班及“三会一课”制度。严格要求各村认真落实村干部集中办公和轮流值班制度,开好“三会”上好党课,4月中旬和6月上旬,镇组织办组织专班对各村值班情况进行了抽查,6月下旬对各村上班年组织工作进行了半年检查并要求各包村机关干部监督指导。

  2、建强队伍。

  (1)加强服务型基层党组织建设。一是勤学习提高服务能力。以“学习贯彻十八大,争创发展新业绩”主题实践活动为载体,学习党的十八大精神、《干部廉洁自律条例》、新《党章》等理论知识,并撰写学习心得。并将学习内容与自身工作实际相结合,努力把理论成果转化为工作实践,不断提高服务群众的能力。二是搭平台带动服务常态化。进一步完善党员活动室、党代表工作室、农家书屋、远程教育站点等村级服务场所,着力搭建利民便民的工作平台,进一步丰富服务内容,提升农村基层党组织的服务水平。三是重监督带动工作上台阶。镇党委以群众满意为目标,坚持对建设服务型基层党组织实行常态化管理,对党员干部工作进行定期、不定期的检查,同时要求后进党组织制定整改措施,加强自身建设,提高工作效率。

  (2)扎实开展争创“五型”农村干部活动。一是建机制。镇委在XX年把争当“五型”农村干部活动设1000元的奖励工资的基础上,今年细化了结账机制,从完善记录、兴办实事、群众评价、检查督办四块分型结账,每人按1000元工资结账,纳入工资考核体系。二是重实效。督促村组干部走访到户,了解群众所需所求,撰写民情日志,组织村组干部联系帮扶群众,解决难题,消除民困,为群众办实事。三是强督办,镇委在7月初,组织专班对“五型”干部开展情况进行监督检查,包村机关干部定期下村指导,切实将争创“五型”干部活动落到实处。

  (3)做好党员发展工作,储备优秀后备力量。镇始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,狠抓培养,严格程序,不断改善党员队伍年龄、文化结构。XX年,我镇共确定纳新对象40人,35岁以下(含35岁)的发展对象19名,占48%,妇女发展对象12名,占30%,大专及以上文化程度11人,占28%,全镇党员队伍结构进一步趋于合理,也为农村干部储备了更加优秀的后备力量。

  3、创新业绩。

  (1)立足优势转型发展。一是优质稻板块种植面积进一步扩大,基本上实现了品种的优质化,种植面积达7.5万亩。全镇建立了以芭芒、余脑两村为核心的万亩优质稻种植板块。二是水产养殖进一步改造升级,全镇水产养殖面积达4万多亩。今年我镇大力推广网箱养鳝,成立了市润土黄鳝养殖专业合作社,还建立了投资300万元的泥鳅养殖基地,成立了钜鼎生态农业发展合作社。

  (2)因地制宜改善民生。我镇依托“三万”活动,将清洁家园工作向纵深推进,共投入资金457.4万元,工作组驻村期间,共带资投入57.6万元,其余全部自筹。建垃圾池675口、配置垃圾桶1645个、改造垃圾填埋场4.3万平方米、配置垃圾转运车46辆、聘请村级保洁员97人、疏挖沟渠51公里、植树34万株,村级环境发生了翻天覆地的变化,村民的生活卫生习惯也逐步得到改善。

  (3)集约土地和谐发展。通过土地双挂钩项目,集约土地。等村项目正在施工当中。完成了总面积达414亩的工程项目。通过此项目即改善了村级环境,又增加了用地建设指标,例如已经开工建设的员工社区和谢场社区就是通过此项目调整规划而建立的。

  半年来,我们的党建工作取得了一定成绩,但与市委要求和群众期望相比,还有不小差距。主要表现在:一是干部能力素质参差不齐,部分基层干部对党建理论的学习有待进一步加强,有些些支部班子的战斗堡垒作用有待进一步发挥,部分村在民主决策和民主管理方面有待进一步规范;二是村集体经济依然薄弱。

  下一步,我将按照市委加强党建工作的要求,履行好全镇党建工作第一责任人职责,进一步解放思想,创新思路,强化措施,全力抓好基层党建工作。

  1、进一步壮大村级集体经济。一是全面完成全镇“三资”清理工作,通过终止合同、重新发包的方式提高村集体经济收入。二是进一步深化土地流转,充分利用村集体现有资源,创造最大效益。

  2、进一步加大村级干部考察,配强班子。一是不断加强党的基层建设,深化薄弱村整顿升级,通过各工作片末位淘汰制调整村“两委”班子机构,切实配强村级班子战斗力;二是开展好“三级联述”活动,努力发挥党委的督办指导作用群众的监督作用,制定科学的民主评议制度,畅通群众举报渠道,强化对他们的监督,使他们履行好职责。

  3、进一步加强基层组织活动经常化。一是加强督促检查,狠抓落实,务求实效,镇组织办组织专班对村值班情况和“三会一课”开展情况定期和不定期地进行督促检查;二是及时总结反馈。在每周召开的例会上,总支书记就“基层组织活动年”活动开展情况向党委汇报,使镇党委了解掌握工作的进度和效果,分析解决存在的问题和困难,推动工作的全面落实;三是定期通报,镇组织办对各村活动进展和完成情况及时进行通报,对落实工作抓得好的予以表扬鼓励,对措施不得力、工作不落实的提出批评,督促整改。

乡镇党建工作述职报告

  今年来,在县委正确领导下,与镇党政一班人坚持“巩固党的执政地位,夯实党的执政基础”的目标取向,突出“抓党建、保稳定、促发展”的执政理念,客观面对现实,负重苦干,全镇党建工作与和谐发展逐渐步入良性互动。

  一、立足“创先争优”主题,狠抓基层强基础

  一是营造争先氛围。镇党委认真落实“组织创先,党员争优,群众受益”总要求,明确目标,制定方案,精心指导全镇17个村、8个单位党组织、1658 名党员,立足岗位承诺、践诺。全镇形成了你追我赶的“创先争优”浓厚氛围,解决了一些关系民生和发展稳定的具体问题。马尾村党员、成功人士陈志远为本村无偿捐资26万元,支持村组水利建设。多个新成立的村党支部围绕计划生育工作展开承诺,在支部和党员的共同努力下,对象的法律、政策意识大幅提高,计生工作彻底扭转了被动局面。

  二是建强党员队伍。全面落实党建责任,制订了年度专项责任制,占总责任制分的10分,以强化该项工作的重要性和必要性。今年新发展党员11名,按期转正18人,其中中专(高中)以上6人,40岁以下5人,努力解决农

  村党员老龄化、低知识结构问题。对严重违反纪律的一名农村党员干部做出严肃处理(留党察看两年),给长期缺失党性教育的党员干部敲响了警钟,起到了很好的震慑和警示效果。

  三是转作风创满意。干部作风建设进一步深入,重点对镇党政班子成员和村(居)支部书记的承诺进行分析和评价,本人先后与他们进行面对面谈话和沟通,肯定成绩,提出问题整改建议。自并村换届以来,班子成员出现了少有的团结,放弃了节假日休息,身先士卒,带动其他干部践行了务实敬业的承诺。11月初,镇党委组织对15个镇直和驻镇单位负责人的述职及民主测评,120余名评委现场打分,测评结果当场统计并公布,该活动反响强烈,效果较好。

  二、借力并村换届工作,狠抓教育强队伍

  一是广泛深入调查研究,科学决策,稳妥制定并村方案。镇干部分成3个组,分别进驻30个村(居)委会,对各村(居)的党员、村组干部、群众代表深入走访调查和座谈,全面听取各方意见,制订了科学的并村方案。

  二是切合实际,积极稳妥推进并村选举。充分参考社会各界知名人士、站所同志、老干部、老党员的意见,认

  真指导村支两委并村换届选举,确保顺利推进,达到了预期目的。

  三是教育培训常抓不懈。借并村换届之机,结合平时工作安排,对村级干部队伍进行了3次集中的思想教育和政策培训。本人分别就如何当好村(居)党支部书记,如何敬畏法纪、敬畏权威,如何顾全大局、服从组织等方面做了专题辅导报告和发言,分析了干部队伍思想现状,指出了存在的问题,明确了努力的方向。

  三、服从稳定发展大局,突破定势谋发展

  1. 招商兴业来势好。瞄准本镇资源潜力和区位优势,有意向办厂投资的商家络绎不绝。全镇年内引进5个建材项目,投资1000万元以上的企业就有三家,已到位资金5700万元。其中,华辉机械总投资4800万元,已到位资金2880万元。

  2. 传统产业有突破。①、养殖业方面,牲猪规模养殖达6000余头,同比增长40%,蛋鸡养殖41万羽,万羽以上大户15户;②种植业方面,油茶XX0 亩,棉花15000亩,在粮食局的大力支持下,樟木村成立了红薯粉专业协会,其红薯粉已成为一个品牌,产销形势良好;③、水果产业方面,投入7万余元用于病虫害防治,在华凌村召开

  病虫害防治现场会,请柑橘大户 “现身说法”,现场办公,全镇上下形成了拯救柑橘产业的共识。

  3. 发展环境有保障。镇党委政府在全力引导群众依法维权的同时,加大依法治镇的力度,年内司法调解民事纠纷28起,结案率100%,没有一起民转刑案件。在打击犯罪方面,年内破获刑事案件27起,治安案件56起,成功抓逃8人,镇公安派出所获得市县公安系统“创先争优”先进单位推荐资格。在安全生产方面,坚持强化源头控制、全程跟踪监管的原则,扎实开展工作,积极创建省级安全生产示范乡镇。

乡镇党建述职报告

  XX年以来,我带领全乡党员干部在县委、县政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以加强执政能力和先进性建设为突破口,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“实现‘三兴’大由目标”,落实党建工作责任制,为实现大由的快速发展提供了坚强的组织保证,在社会各届的关心帮助下,我乡综合目标管理及党建考评均列全县第四,自己也获评市三八红旗手、市优秀党员、市扶贫先进个人、全县十大标兵称号。现述职如下敬请批评指正:

  XX年工作概况

  一、牢固树立一种意识,全面落实党建工作责任制

  作为乡党委书记,我始终认为抓党建是自已责无旁贷的工作,在工作中牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的意识。一年来,我多次召集党委班子成员召开党建专题工作安排会,研究制定《大由乡基层党组织建设工作要点》,制定乡党委班子成员及乡在职党员干部包村抓党建工作责任制,针对新的形势对党建工作提出的新要求,对党建工作进行更新和充实,科学制定了我乡的党建工作年度计划,提出了切实可行的目标和措施,并及时下发文件,同时将组织、纪检监察、宣传、民兵预备役、统战、群团等工作进行块化、量化,责任落实到人。

  二、始终紧扣一个核心,着力提升党员干部素质

  本人坚持“以人为本”这个核心,通过加强党员干部学习,规范党员干部行为,激发党员干部动力,努力提升党员干部素质。组织党员干部对践行科学发展观进行细学、深学,做到了人人有学习辅导资料,个个有读书笔记、学习心得;每周一晚开设干部讲坛,加强干部交流;抓实现代远程教育、党员电教工作的开展;实施“一村一名大学生”计划,全乡有6名在职村干部参加了系统全面的大专学历教育。河斜村支部书记廖水根同志参加省委组织部从在职村干部选拔公务考试成为全县唯一的录用为公务员的村干部,乡企业办乡兽医站三名干部参加转全额拨款事业编制考试喜获成功。对乡村干部工作业绩考核实行每周工作量化制,每周一晚进行工作调度,完善了《党建例会制度》,建立了《大由乡干部每月工作考核奖励制度》、《乡村干部述职述廉制度》,形成了高效务实的工作机制

  三、抓实两个基本点,建设核心基层党组织

  乡党委班子建设。紧紧围绕创建“五个好”乡镇党委的目标,坚持内强素质,外树形象,争创优秀党委。结合县有关文件精神和我乡实际,本人对班子成员的工作进行合理分工,对重要人事安排,重大事项工作部署,每月召开党委会一至二次进行研究。严格执行民主集中制原则,完善党委内部的议事和决策机制,规范领导班子的民主生活会,形成领导班子团结共事的良好氛围。XX年被评为好班子建设先进单位。在抓基层党建协调指导工作中,乡党委班子成员开展三服务活动,每人挂一村一企业一贫困户,扎实开展党建“示范点”创建活动。XX年4月份投入大量财力物力完善“三民”服务中心硬件建设,组建了五个中心服务组,实行了“三民”服务中心值班制、领导坐岗、服务中心成员挂牌上岗制。工作开展以来,共提供服务100余次,工作运行进入良性循环轨道。

  村级班子建设。投资35万元,完成了两个村的村级活动场所建设。开展了乡村二级干部“双向评议”活动,对乡村班子及党员干部进行考核评比。在村级班子建设和党员发展中,广泛实施“三培两带”,XX年我乡发展5名致富能人入党,把24名党员培养成为拥有专业技能的致富能人,5个党支部书记办有企业或农业基地。党组织“进区入会”工作全面铺开,“进区入会”党小组达到30个,其中:社区党小组9个,理事会党小组9个,产业协会党小组12个,去年8月份筹建成立了大由乡生猪专业合作社党支部。XX年村级合作经济组织工作考评全县第一。

  四、抓好三项工作,推进党建工作协调发展

  抓好党风廉政各项制度落实。对群众反映较强烈的部门收费情况进行了明查暗访,有效地纠正了一些部门和行业的不正之风。加大了案件查办力度,及时处理群众信访案件。XX年,查办党员干部违纪案件1件,1名党员受到了党内警告处分。

  抓好宣传工作。成功制作电教片《迈出坚实的步伐》并在赣州电视台播放;赣州电视台举办的一期《迎奥运客乡情——走进大由乡》专场晚会丰富了群众的娱乐生活,得到群众一致好评;本人发表了反映新农村、乡村干部工作生活为主题的散文集《四季遐想曲》。

  抓好兵青妇工作。加强对兵青妇等组织的领导,使其充分发挥作用,XX年向部队输送优质兵员10名。进一步做好了统战民族、宗教、老干部工作,保证各项政策落实到位。

  五、开展三项活动,显现特色亮点

  开展“四创业、三服务”活动。通过开展“四创业,三服务”特色活动,实现了农村富裕劳动力的有序转移,呈现出党旗引领致富路、全民创业促发展的生动局面。XX年收购烟叶85万斤,比上年增长85%,获XX年度烟叶生收购增长比例第一名、组建烟叶新经济组织先进乡镇、烟叶收购量上台阶先进乡镇、烟叶生产二类乡镇考评第一名等称号。

  开展“六队服务新村”活动。在原有党员志愿服务队伍的基础上,调优党员志愿者服务队伍结构,组建六支队伍进新村,即农业实用科技服务队,信息网络服务队,突发事件应急服务队,计划生育服务队,法律法咨询队,农村医疗保健和保障服务队,通过活动开展解决群众最关心的热点问题,进一步融洽了党群干群关系。

  开展 “五个一”模式深化“三项创建”活动。即每村党支部完成创办联系一个工业企业或针织厂、一个新村点、一片果业基地、一户养殖生猪100头以上的大户、一个连片10户以上的沼气池示范点。该活动开展以来,全乡现有油茶3000亩、脐橙1000亩、XX年烟叶种植面积达2300亩;有上规模的针织企业15家,家庭作坊式针织厂已达近60家,覆盖了全乡9个村,另有针织配件厂、金属加工厂、服装厂等企业也相继落户大由,全乡工业投资总额达3000多万元,成为石城县的针织集散地。全乡共有养猪500头以上的大户10户,1000头以上的3户,,新建沼气池138只,8个新村点完成建设。通过开展“五个一”模式,产业发展取得显著成绩,招商招工培训三项工作考评名列全县第一,新农村三年精品点获评先进单位。

  存在的问题和不足

  1、党员教育效果不显著,个别党员观念落后,思想不解放,发展意识差,服务意识不强,干部队伍素质还需进一步提高。

  2、全乡党建工作整体推进不平衡。

  3、个别党组织工作的主动性、创新性不够。

  XX年“135”工作打算

  一、突出一个主题,全力开展“580助农行动”

  创新性地在全乡提出开展“党旗引路、助农行动580”主题活动,把党建工作与机关效能、维稳、计划生育、新农村等工作创新性结合在一起。“580”寓意 “我帮你”,即:面对全乡开通服务电话5773580,拨通后电话将提示6个按键,按1至6分别进入“维权维稳服务、计划生育服务、新村服务、创业服务、农计服务、举报投诉服务”6个服务系统,该按键将连接相关负责人的手机,24小时不间断为农民群众服务,分类有针对性帮助解决相关问题。相信“助农行动580”工程将在党建工作中发挥巨大的作用。

  二、夯实三大基础,构建党建工作坚强保垒

  夯实党建工作各项制度,加强学习,工作中以身作则,做好表率,打造团结干事型“三民”好班子,增强我乡党委的凝聚力、战斗力。

  村级班子整体功能,明确重大原则,解决主要矛盾,以制度和法规规范村“两委”行为,创建村级好班子。

  “素质工程”建设,增强党员干部群众学习、培训的针对性和实效性,把“素质”工程同党员干部的“选”与“管”相结合,同乡村两级班子建设提升相结合。

  三、抓好五项重点工作,推进党建工作水平新提升

  1、积极发挥生猪合作社党支部引领产业发展作用,筹备组建针织协会党支部,在产业一线设立党小组,助推各项产业新发展。

  2、结合效能年建设进一步完善“三述三评”干部考核机制,突出抓好“五查五比五看”特色活动,树立党员干部新形象

  3、构建三级便民服务体系,整合力量,完善提升乡便民服务中心。

  4、抓好下伊、王沙两村村级活动场所建设,把党建工作经费纳入乡、村两级财政预算,营造党建工作新环境。

  5、全力打造我乡特色基地:十里返乡农民工创业带。组织党员、干部联系帮扶返乡农民工,在返乡农民工中发展党员,发现“能人”,把优秀农民工选拔到党员干部队伍,形成党员干部创业富民新导向。

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